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ca88亚洲城app报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-10-11

领导干部述责述廉报告(13篇)

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(篇一)

**年是公司积极应对盐改,面向市场化自主经营的一年,是实施环保技改,夯实发展基础的攻坚之年。一年来,在**盐业集团的正确领导下,公司党委班子团结带领干部职工锐意进取,扎实工作,积极应对生产组织困难、资金紧张、市场竞争激烈、国家环保政策收紧等多重压力,全面推进各项工作,实现了企业平稳运行,较好地完成了各项生产经营目标任务。现将一年来,领导班子的思想政治建设、领导水平、工作实绩和党风廉政建设等方面工作情况做述责、述廉报告。

     一、加强班子自身建设,不断提高科学决策能力和领导水平

公司领导班子始终坚持把思想政治作风建设摆在首位,不断加强班子自身建设,努力提高工作能力和水平。

   (一)加强政治思想学习:坚持党委中心组学习制度,加强自学,狠抓理论学习。今年以来,组织全体干部职工及中层以上管理人员集中学习10次,公司领导班子会议学习4次。重点学习了党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习,使大家对中央精神有了一个更全面、更深入的理解和把握,提高了马克思主义理论素养,坚定了“四个自信”,增强了全面贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性, 提升了班子决策能力,明确了公司发展的定位和工作思路。

    (二)坚持民主集中制,增强班子团结统一。

贯彻执行民主集中制。严格按照议事规则和程序实行集体决策。对事关公司发展、班子建设、职工利益等重大问题,都严格按照程序,广泛征求干部职工意见,反复酝酿,做到科学民主决策。班子成员间坦诚相见、合作共事,大事商量,小事通气。通过相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之间补位,共同营造既讲原则,又讲和谐的工作氛围。  

     (三)严格政治纪律,进一步改进工作作风。

认真贯彻落实中央 “八项”规定精神,围绕岗位职责、工作效率、遵纪守法、遵守单位各项规章制度、严格会风会纪,厉行勤俭节约,严格禁止公款吃喝,公车私用,严禁以权谋私,弄虚作假等,积极开展纪检督查,严格控制经费支出,保证各项要求落到实处。

     (四)强化班子建设,发挥班子领导核心作用。 深入学习党的十九大精神,进一步增强学习的主动性、自觉性和坚定性,坚持学以致用、用以促学,将学习十九大精神和促进公司改革与发展结合起来。强化班子建设,努力提高班子谋划全局、科学决策、推动工作的能力。

      二、认真履行职责,全力抓好各项工作

——跟进市场,保持生产经济运行。坚持以销促产,优化生产组织。一是根据公司年初制定的生产目标,合理下达月度生产计划,安排生产,克服各种困难满足生产销售需求。二是坚持生产例会制度,全年召开生产例会、生产协调会、经济活动分析会共80余次,协调处理生产中的矛盾问题。三是公司党委班子和中层干部联合24小时值班,加强环保设备运行调试,摸索环保设备运行操作规律,加强操作督促检查,确保环保设备运行正常,尾气排放达标,为生产连续稳定运行提供保障。五是克服重重困难,加班加点,积极组织各类品牌小袋盐生产,满足各直销处需求。

——抢抓机遇,提升市场掌控能力。坚持市场导向,紧紧把握市场变化,牢固树立全员理念,拓展资源,确保各区域市场规模的有效增长。主要做到整合资源,加强直销处管理,完善保障机制。加强直销处管理,加强战略合作。与上海金丝猴集团有限公司签订了《战略合作框架协议》,金丝猴集团先期与公司在产品研发、生产加工、市场销售上进行了合作。与江苏亚太食品有限公司签订了《合作意向书》,利用公司现有品牌合作开发与盐配套的鸡精、味精、食用碱、餐具洗涤盐等一系列非盐产品,与多个海盐定点生产企业合作贴牌生产“蓝天三晶”海盐产品,利用公司已成立的直销处进行产品销售,提高公司经营效益。

——塑造品牌,抢占市场竞争优势。提高“三晶”、“蓝天三晶”等自主品牌竞争意识,把品牌建设摆到企业发展的重要位置,将品牌形象扩大,努力推动品牌发展上水平。主要做到提升品牌竞争能力,提升产品研发能力,提升质量管理能力。加强质量管理,通过了质量管理体系认证和食品安全管理认证的复审,完成了产品质量追溯体系工作 ,中盐协会组织专家进行验收,并颁发了质量追溯认证牌匾。完成“三晶”、“云鹤”绿色食用盐的申报工作,4个绿色食用盐产品获得绿色食品认证证书

——固本强基,提升企业运营质量。树立精益管理理念,提高经营运行的质量和效益,提升整体管理水平,促进企业可持续发展。实施环保技改工程。为实现环保达标排放,公司投入1800余万元实施了锅炉脱硫除尘超低排放工程。整顿完善设备。对小生产系统厂房进行了加固,设备进行了中修,实施蒸发器衬里补焊、循环泵维修、汽轮机检修等,盐硝、热动两部共维修项目**余个,按时完成了中修任务。扩建分装包装品仓库800余平米,购置6台全自动小包装机安置到位,投入生产运行,大大节约人力成本开支。规范基础管理,加强财务审计管理,加强各类合同的审计,出具审计报告100余份,审减金额100余万元。

      三、加强党风廉政建设 ,促进企业健康发展。

为进一步落实党风廉政建设责任制,坚持把惩治和预防作为党风廉政建设的重中之重,严格执行《廉政准则》,一年来班子成员没有发生违纪违规事件。一是签订了《党风廉政建设目标责任书》,填写了《领导干部个人事项报告表》。制订了《廉政风险防控工作实施方案》,明确了工作任务,落实了工作要求。二是积极推进党务、厂务公开。对生产经营指标情况、缴纳社会保险情况、领导干部廉洁自律情况、入党积极分子、职工违纪处分情况、缴纳党费等情况公开。三是针对去年公司领导干部违规宴请事,公司党建排名受影响,召开了党委会进行研究整改。以落实“两个责任”清单为龙头,持之以恒抓严抓实党风廉政建设责任制,明确党委主体责任、纪委监督责任,班子成员“一岗双责”共同职责。对公司各省直销处的设立、超低环保工程的实施、4#卤井地面沉降等重大事项党委会拿出意见后交行政研究决定落实,充分发挥党委的领导政治核心作用。对公司产品每月进行定价,交销售部执行,大宗物资采购、产品运输、项目工程必须招投标,最后由招标小组确定中标人,确保操作合规,程序到位,管理规范。

作为我个人始终做到廉洁自律,民主决策。工作中,我始终坚持两手抓,两手硬,一手抓生产经营,一手抓党风廉政建设教育学习。着重在预防上下功夫,在学习教育上做文章,始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常抓不懈,建立了党风廉政建设学习机制,将党风廉政教育内容列入到领导班子中心组学习、民主生活会、每季度的政工会,“三会一课”和中层干部理论培训等多种形式之中。

自觉遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”等廉洁规定,带头遵守党风廉政建设各项纪律,谨慎交友圈、净化生活圈、管住活动圈,把住原则、把住底线、把住第一次,努力做党风廉政建设的清醒人、明白人、局中人、带头人。我本人没有违规的人情消费、职务消费,严格按照规定使用车辆,未出现公车私用的现象。二是注重发扬民主。严格执行民主集中制,不断完善“重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用”等方面决策制度建设,遇事讲民主,充分听取意见和建议,力戒“一言堂”、“家长制”,自觉接受内外监督。

存在的问题

   一是企业贷款困难,与租赁公司合作借贷资金,既增加融资费用,也存在设备抵压风险。二是食盐专营政策取消后,各企业之间相互竞争,压低价格抢占市场,影响企业经济效益。三是企业设备老化,故障多,维修质量不高,生产经营受到影响。四是直销处、分公司管理不规范,存在一定的法律风险。五是产品结构不合理,新产品开发能力不足,高附加值的产品品种少,销量不大,企业效益受到制约。六是各支部主题党日活动不规范,规定动作不到位。公司党建工作重视不够,党建活动不多,内容不丰富。主要表现在:部分基层支部书记抓党建工作的责任意识还需进一步增强,落实管党治党责任、从严管理党员干部还不够实,载体方法还需进一步创新;部分干部职工的思想观念还需进一步转变,围绕中心、服务大局、促进发展的作用发挥还不够足。

针对以上问题,公司将认真研究,积极处理,逐步完善,全力抓好落实。

(篇二) 

一年来,在市委、政府的正确领导下,在市纪委的监督支持下,我坚持“党要管党、从严治党”,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,与局党委领导班子成员一道,紧紧团结和依靠全局广大干部职工,全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下:

一、履行党风廉政建设责任的情况

(一)履行党风廉政建设领导责任情况

1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念,切实担当好第一责任人责任,主动扛责“不甩手”,先后6次专题听取党风廉政工作汇报,多次到局纪委和基层一线调研,对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。

2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动,带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动,主持完成了三次专题讨论,建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后,4月8日,我组织召开全局干部会议专题学习,对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后,11月24日,部署了新《准则》、《条例》教育宣传月活动,并亲自作了《学好用好<准则><条例>,争做守纪律讲规矩模范》的动员报告,收到了良好的效果。

3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议,出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件,对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排,并针对200多名科级干部开展了宣传教育。

4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求,坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。

(二)组织推动党风廉政建设责任落实情况

1、明确“一岗双责”责任。年初,我按照“一岗双责”要求进行任务分解,出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件,明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务,并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议,对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署,并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。

2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状,进一步明确了责任,层层传导压力,督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制,将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时,在年中、年末听取专题汇报,分析研究部署党风廉政建设工作,并组织力量定期、不定期开展督查,发现问题及时纠正,有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬,对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评,群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。

(三)管班子带队伍情况

1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动,我以《扛牢两个责任,推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。

2、着力选好用好干部。坚持好干部标准,注重干部日常管理。今年以来,共提拔和调整3名科级干部,没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定,注重加大对“一把手”的监督管理,对汨罗局、**县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计,对26个单位的进行了年终审计。

3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次,重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个,处分4人;督促落实公务卡制度落地生根,公务卡刷卡消费比例达到50%以上,全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪,巡查了12个在建工程项目,提出了巡查整改意见25条;查处了14名兼职取酬公职人员,收缴违规金额26**0元,停发违规金额63850元。

(四)支持纪检监察机关履职情况

1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力,撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起,有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分,1人被组织进行诫勉谈话,1人受到组织的提醒谈话,对每一个案件,我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。

2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的业务工作,退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作,并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求,提高能力与素质,坚守责任与担当,科学有效地履行监督执纪问责职责。

二、个人廉洁从政的情况

打铁还需自身硬!我坚持从严要求自己,把清廉视作自己的“生命线”,“如履薄冰”地履职用权,以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。

1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况:本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务,在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。

2、是否有私自从事营利活动的情况:本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬,以及从事有偿中介活动等,也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。

3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况:多年来,自觉执行相关制度要求,公私分明,没有公款报销和公款旅游现象。

4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况:我妻子任小娟,在市委上班,从不过问我的公务,很少与公路部门人员交往;女儿冯牧,在北京一家外资企业上班,我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员,要求严格,没有特殊照顾,也未发现违纪问题。

5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况:公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排,没有超标准公款接待,没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的,已按规定进行了整改,21.1平米,符合政策规定。没有违规配备工作用车,我局于**年实行车改,取消了专车,自己购置了一台车辆,平时都是开自己的私家车,只有下县调研时,才由局行政科派车,没有公车私用现象。

6、是否有干预和插手市场经济活动的情况:我自觉落实相关纪律规定,没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。

7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况:在工作和生活中,我始终坚持踏实做事,老实做人,真诚待人,没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”,没有虚报工作业绩的行为。

8、其他需要向组织报告个人有关事项;没有。

三、存在的问题、原因及打算

(一)存在的问题

一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识,但在具体工作中,没有强调抓党风廉政建设的责任,重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。

二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面,督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设,对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严,少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式,不够严肃认真。

三是创新意识不强,宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新,宣传教育方法单一,警示教育效果欠佳,不能满足时代发展新要求。

(二)存在的原因

针对存在的问题,对照“三严三实”自查,我深刻认识到存在问题的主要原因:

一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”,忽视了党委应有的角色,过于强调纪委的职责,存在重经济发展轻党风廉政建设现象。

二是创新意识不强。抓党风廉政工作,没有跳出传统思维,常规举措多,个性化办法少。

三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够,没有从根本上形成有效压力传导机制;存在“老好人”思想,有时碍于情面,对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部,没有严格追究,一查到底。

四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少,原则要求多、督促检查少,没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长,久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠,本人在以下几方面还有待改进;学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。

(三)今后的努力方向

今后,我将继续承担好、落实好从严治党责任,坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核,把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。

1、抓主体责任落实,提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识,要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促,领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

2、抓选人用人责任落实,严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。

3、抓监督责任落实,层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。

5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干,既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。

以上是本人的述责述廉报告,敬请批评指正。  

(篇三)

今年以来,在市委、市政府的正确领导和全镇上下的共同努力下,我们以建设水乡田园城市为总体目标,按照“四化同步,城乡一体”的发展思路,致力把毛嘴建设成为仙桃西部的“区域交通枢纽中心、区域经济增长中心、区域商贸物流服务中心”,切实做强工业、做特农业、做美城镇、做优民生,全镇各项工作持续健康发展。

**年,全镇主要经济指标均已全面完成市委、市政府下达的目标任务。完成规模以上工业总产值27.3亿元,同比增长18.4%;规模以上工业增加值6.98亿元,同比增长15.6%;完成工商税收收入36**万元,同比增长12.8%;完成固定资产投资17亿元,同比增长26.7%;招商引资到位资金7.8亿元,同比增长16.3%;工业用电量3**8万度,同比增长8.6%;外贸出口完成412万美元,同比增长35.1%;限上社会消费品零售总额7.8亿元,同比增长27.43%。现将一年来的工作ca88亚洲城app如下:

一、旗帜鲜明讲政治,把牢主体责任“方向盘”

今年以来,镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导,全面落实党委主体责任,聚焦中心任务,在责任意识、制度保障和问责机制等方面下足功夫,做到守土有责、守土尽责,为毛嘴经济社会稳定和长治久安提供了政治保障。

(一)坚持虚功实做,压紧知责明责 “责任链”。我们始终保持强烈的政治敏锐意识,坚持把党风廉政建设和全面从严治党工作纳入镇委工作总体布局,把主体责任真正扛在肩上、抓在手上,落实在行动中。镇党委坚持每月召开专题会议,听取“两个责任”的落实情况和纪检监察工作汇报,了解掌握党风廉政建设面上推进情况和班子成员主体责任履职情况,及时解决工作中存在的困难和问题,完善了镇党委班子成员抓党风廉政建设的工作职责,建立健全了党委统一领导,班子成员齐抓共管,纪委主抓常抓,部门分工负责的工作机制。

(二)坚持软功硬做,用好追责问责 “杀手锏”。我们严格落实党员领导干部带头制度,定期召开党委班子成员会议和党员民主生活会,开展定期和不定期的谈心谈话,发现苗头性问题随时谈,认真开展批评和自我批评。镇党委与每名党委成员开展经常性谈心谈话11次,召开民主生活会2次,收集相关意见建议17条。同时镇党委充分运用监督执纪“四种形态”,对一些重点工程领域及热点、高风险工作岗位同志经常进行谈话提醒。今年全年共约谈领导班子成员18人次,约谈新上任支书4人,重点岗位负责人6人,风险岗位负责人3人。对2名履职不力民政办主任、福利院院长予以免职处理,对一名工作不力村支书进行了严肃问责,给予警告处分。严格实行“一案双查”,在严肃查处当事人的基础上,还对党组织负责人和分管成员进行责任倒查,真正把规矩立起来、挺起来、严起来,确保铁规发力、制度落地。

(三)坚持内功外做,深耕意识形态“责任田”。我们坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重。年初制定《党委中心组学习计划》,先后组织了16次党委中心组学习,围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,我镇组织了2次学习研讨、3次集中学习报告。结合支部主题党日活动,组织村组干部和基层党员学习党章党规、学系列讲话、深入学习党的十九大精神、学习国家三农政策、学习市第九届党代会精神等,通畅党的声音在基层的传播途径。我们积极适应新形势,着力建好“指尖上的阵地”,借助毛嘴人微信公众号、政务公开网、网上对话等平台,成立25人的网军队伍,负责网络舆情的动态手机整理,完善网上舆论引导机制,形成联防联治、快速反应、协同作战的新格局。在处理梁城村非正常死亡兰某网络舆情时,我们监测舆情并发起捐助倡议,不仅为兰某家募集善款20余万,还争取了事故赔偿金15万,既有效稳控了舆情升级,又体现了政府亲情式的关爱。我们积极对接各级媒体,唱响发展主旋律,我镇河湖长制荣登新闻联播、朝闻天下;**电视台和**日报对我镇服装产业园进行数次报道,其中**日报刊登的《“中国女裤之都”在毛嘴崛起》引起各方高度重视,**省政府门户网站转载、市委书记、市长多次亲临现场调研指导,给予政策支持;市级媒体频频亮相,今年仙桃电视台专题报道21次、新闻报道30余次,仙桃日报刊登新闻稿件100余篇,仙桃广播电台访问3次、中国仙桃网报道数10次,弘扬了发展正能量,为毛嘴发展营造了向上向善的社会环境。

二、持之以恒抓党建,夯实基础组织“大底盘”

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,坚持问题导向,狠抓薄弱环节,全面提升服务能力,推动全镇基层党建工作全面进步、全面过硬。

(一)全员覆盖抓好思想教育建设。我们以补足党员精神之“钙”为抓手,要求全镇上下认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,先后邀请了省市专家学者到我镇宣讲十九大精神,镇主要领导作专题辅导报告,班子成员到所分管的部门开展十九大精神宣讲。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。大力开展走访贫困户、机关干部讲党课、建党96周年农民艺术节、“织梦楚天”暑期义务辅导及学习身边的先进人物等丰富多彩的活动形式,让党的领导、党员先锋模范、党组织关怀无处不在。

(二)全域推进打造基层党建“十全十美”品牌。我们按照基层党建“整市推进”的工作安排,以打造“十全十美”基层党建品牌为目标,全力夯实基层基础。一是推进党员群众服务中心建设全面升级,以秦杨、古堤、小桥口、文庙、闵台等多个示范点,带动其他村居党员群众服务中心提档升级。截止目前,全镇党员群众服务中心的提档升级和新建改造已基本完成并投入使用,村级阵地建设不仅极大地改善了村级组织办公条件,更重要的是切实发挥了服务群众、便民利民的作用。二是扎实开展了“牢记初心、保持红心”的活动,与市党支部一起,对全镇困难党员进行了一对一的帮扶和走访慰问,真正将党组织的温暖和关怀送到每名党员手中。三是切实推进“两新组织”党建全面覆盖。按照全市“两新组织”百日攻坚行动安排,选派责任心强、懂党建业务的班子成员或机关干部担任“党建指导员”,对辖区内非公企业党组织进行党建业务指导,推进“两新组织”党建全面覆盖;四是开展后进村整顿工作。着力推进胡家拐村、横口村2个软弱涣散村及部分后进村整顿工程,选好配强村级班子、帮助找准问题症结,在整改上出真招、出实招,切实保证整改工作有实效,不反弹,推进基层战斗力全面提高。

(三)全面从严抓好干部队伍管理。我们把干部队伍建设作为毛嘴发展的重点,狠抓制度管理,锻造铁军队伍。一是把全镇领导班子自身建设作为全镇干部队伍建设的重中之重,引导大家增强自律意识、标杆意识、表率意识,在思想上主动“靠前站”,在工作落实上做到“领着干”,在廉洁自律上喊响“向我看”。二是强化干部队伍责任意识。严格执行干部选拔任用制度,以实干论英雄,视实绩用干部,注重引导干部干字当头,埋头苦干、拼命实干、科学巧干。通过召开党员群众座谈会、开展个别走访调查,充分征求意见,进行推荐提名,形成科学的选人用人机制。对村主职干部实行专职化管理,推动干部干事创业的激情。三是做好年轻后备干部队伍建设。针对后备干部培养不力问题,从返乡的大学毕业生、退伍士兵、优秀青年、致富能人中物色人选,经过严格的公开选拔程序,择优选取村级后备干部。成立年轻干部读书班,并加强年轻干部培养管理,做到每周一课题、每月一主题、每季一考核、每半年一拉练,切实培养一批“狮子型”和“老黄牛式”好干部。

三、牢记使命抓发展,激发绿色崛起“新动能”

我们牢牢把握发展是第一要务,千方百计谋发展,在宏观经济整体下行的形势下,逆势上扬,圆满完成了年初下达的各项经济指标。

(一)以招商引资为着力点,全力推进工业强镇。我们始终牢固树立工业第一、产业兴城的发展理念,工业经济呈现出“产业特色凸显、发展提质加速”的良好态势。今年以来,我镇共招引项目22个,亿元项目4个,协议引资10.4亿,到位资金7.8亿,新开工项目征地3**亩,新建标准化厂房18万平方米,为我镇工业经济的快速发展注入了强劲的动力。坚持“产城融合”的发展理念,做大做强服装产业,打造战略支柱产业,截止目前,我镇服装产业园已落户企业1**家,共占地1311亩,建标准化厂房50多万方,吸纳产业工人1.5万人,年产值30多个亿,向“千百十一”的战略目标迈出了坚实的一步。

(二)以发展现代农业为突破点,全力推进农业兴镇。我们牢牢抓住农业供给侧结构性改革这条主线,深入推进一、二、三产业的融合发展,持续用力做好“三农工作”。我们充分利用增减挂钩及土地整理等项目,加快推进项目建设,全力夯实农业基础;加强市场主体培育,不断增添发展动力。在完成全镇土地确权颁证的基础上,扎实地推进农村土地“三权分置”工作,促进适度规模经营和现代农业的发展。今年已集中流转土地5000多亩,形成果蔬、稻虾、洋姜、水蛭等特色种植和养殖体系,带动农业增效、农民增收;我们把美丽乡村建设作为提升农村环境的核心工程来抓,全面推进河湖长制工作,实行清单式的任务细化和责任硬化,强力推进畜禽养殖污染治理、加强秸秆禁烧工作、开展“绿满荆楚”行动,确保农村环境持续好转。按照“试点先行,以点带面”的工作要求,加快建设美丽乡村,不断提升乡味乡愁。

(三)以基础设施建设为核心点,全力推进精品美镇

我们以国家卫生镇荣誉作为新的起点,以精致秀美小城的标准建设城镇,努力打造宜业宜居的特色小镇。聘请专业团队,以打造“中国女裤之都”的总体定位,按照 “一心、两带、三片、多节点”来规划全镇发展空间,精心地谋划发展格局。投资近1.3亿元对318国道进行综合配套设施改造;投资200多万元对桃源大道、建设大道中段以及人民路、邮政路进行改建升级;投资6**万元对进行了路面修整刷黑、人行步道路沿石铺装和雨污分流建设;投资**万元对毛嘴闸、全洪沟、怡宁小区等地段进行了高标准的绿化;投资410万元打造了建设大道、文福路绿化休闲景观带;高标准建设了镇东游园景点以及318国道沿线3个节点小游园;投资2**万元对318国道进行道路亮化,全面实施主次干道、背街小巷亮化工程;与市洁达公司签订了全域清洁托管协议,投入338万元实施一把扫帚扫到底工程,实现市场化、专业化、标准化的清扫清运,确保城乡一体常态洁净。

(四)以增加群众幸福感为落脚点,全力推进民生合镇。我们始终牢记为民宗旨,致力民生工程,切实增强群众的幸福感和获得感。一是精准扶贫成果显著。我们以政治任务的高度,以群众情结的深度和尽职履责的严度,全面深入推进精准扶贫工作。全面落实贫困户对口帮扶责任人,实现全镇驻村帮扶工作队全覆盖,贫困户对口帮扶责任人全对应。针对贫困户致贫原因,对接政策落地,让贫困户应享尽享,应得尽得。二是供水一体全域推进。我们投资210万元,集并“三种模式”,将镇水厂、联村水厂和单村水厂三种模式进行并网,实施全镇供水系统大连通。针对管网破损严重和管理混乱的现状,投入资金11万元,抢修了186处损毁的管网,推进智能水务的新模式、新技术“一体化”运行管理,切实实现“共织一张网,同饮汉江水”的目标。三是社会事业硕果累累。今年圆满举办第四届农民文化艺术节,成功举行服装产业园首届车工技能大比武,组队参加“小米核心供应商”龙舟赛,在全市九运会上毛嘴代表队取得了优异的成绩,这些都极大地丰富了群众的文化生活,展示了群众的精神风貌,激发了产业工人爱岗敬业的精神品质。

四、创新治理促稳定,遵守法律法规“红绿灯”

我们始终把维护稳定作为第一责任,把依法行政作为第一保障,进一步巩固了安定团结、和谐稳定的大好局面。

(一)创新治理保平安。我们始终把维护社会政治稳定工作放在重要位置,不断创新社会治理的新模式。全镇投资50多万元新建联动中心,以信息监控平台为中心在全镇范围内构建社会防控体系;狠抓综治队伍建设,选齐配强村级政法综治专班,组织发动群众参与群防群治,提高了全镇化解矛盾和处理突发事件的能力;突出“严打”整治,针对群众反映严重的毒品、赌博、电信诈骗等社会治安问题,加强重点打击,安定了民心,净化了社会风气,有效维护了社会治安良好秩序。

(二)源头防控保稳定。我们始终把维护社会稳定作为“清晨之问”,始终绷紧维稳之弦,落实维稳之责,加力维稳之举。我们建立镇、村、组三级网格化信息管理体系,切实推动信访维稳工作阵地前靠,关口前移,全天候扫描,坚持把“摸排隐患,化解纠纷”作为综治维稳工作的重中之重来抓,把矛盾纠纷化解在源头、化解在萌芽状态,坚决防止发生影响社会大局稳定的信访问题;全镇所有村居都设立了便民代办点,对村民小额取款、身份证办理、快递送取等业务无偿代办;并组织自愿者每周未对留守儿童进行免费补习,节假日对空巢老人进行慰问;组织老干部、老党员成立民间调解委员会、红白喜事理事会,调解家庭邻里纠纷,这些举措如无声细雨,对群众素质和社会环境起到了潜移默化的影响,全镇社会治安和谐稳定,全年未发生一起非正常进京、赴省、赴市上访事件。

(三)依法行政保公正。全镇党员干部在思想上正确认识和处理权力与法律的关系,牢记一切权力皆由法定,行政权力进清单、清单之外无特权,规矩用权不任性。积极完善镇党委三重一大决策议事制度,建立党委、政府重大决策和规范性文件合法性审查制度;推行重大行政决策听证制度,完善公众参与决策制度,对涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策向社会公开征求意见,并以适当方式反馈意见采纳情况及理由,确保群众能够充分地参与到决策过程。在推进政府职能转变中促进执法环境大改善,我们根据毛嘴工作的特点和执法侧重点,制定一系列有针对性、便于实际操作的规章制度。做到明确执法主体,明确执法范围与内容,明确执法责任,提高行政执法的透明度,使依法行政工作既不“越位”,又不“缺位”,更不 “错位”。

回顾一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但是对照上级要求和人民群众的期望,还存在不小差距。主要表现在:一是经济发展总量还不够大,经济增长速度不快;二是基础设施比较薄弱,农田水利、道路交通、镇区建设、公共服务等基础设施还需进一步改善;三是少数党员干部的创新意识、服务意识有待加强。2018年,我们将紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻落实党的十九大精神,在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实新发展理念,全面推进毛嘴经济社会的跨越式发展。

(篇四)

**年环保局在区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实各级政府环保工作部署,围绕改善区域环境质量和建设“四个芙蓉”目标,深入开展“两学一做”坚定工作信念,强化目标考核传递工作压力,综合协调管理促进项目推进,严格监督执法打击环境违法,丰富宣教形式营造浓厚氛围,全局各项工作取得明显成效,下面我代表局领导班子做个简单汇报。

(一)严守纪律之墙,争做合格党员,共护意识形态大一统。思想引领行动,态度决定成败,环保局领导班子高度重视党建、廉政及意识形态工作,严守党纪政纪底线,积极开展“两学一做”教育活动,统一意识形态,促使全局干部以更大的热情,更严的标准,更高的效率投入到环保工作中来。在党风廉政建设方面,严格对照“两个责任”“一意见一办法”,明确党组成员任务和落实主体责任的具体措施,按照“四个亲自”的要求,优化责任清单,扫清责任死角,使责任履行和传导成为单位的自觉行为。针对普通党员干部责任意识相对薄弱、“两个责任”落实不平衡,尤其是“上热下冷”的问题,将“党委主体责任、纪检监督责任、班子成员‘一岗双责’、普通党员责任”四份清单条目化、具体化。综合运用责任约谈、批评教育、诫勉谈话等方式,对易发多发的重点科室(岗位),按期进行专项检查,确保履责压力传导,防止责任弱化虚化。定期听取党员干部汇报,对责任落实不力,“四风”和腐败问题多发频发,巡查问题整改不到位的,运用综合手段,严肃追究责任,让失责必问责。全年单位和个人无违纪现象发生,干部作风扎实肯干。在党的基层建设方面,结合“学系列讲话,学党章党规,做合格党员”学习教育的开展,引导党员干部把学习习近平总书记系列重要讲话精神,并紧扣干部群众所思所想,不断创新载体和形式,在原文自学、专题研讨、专家培训的基础上,扎实开展警示教育、知识竞赛、“一把手”讲党课等工作,实现党员学习全覆盖,贯彻执行零死角。严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,扎实开展好庆祝建党95周年,长征胜利80周年活动的学习宣传。紧密联系群众,沉下身心开展“直通车”工作,走访联点家庭120户,拨出专项资金5万余元购买生活物资,逢年过节上门慰问,积极开展环境执法,解决小洗涤厂扰民问题,得到群众高度认可。全面开展党员关系清理和党费追缴工作,严格对照标准计算追缴金额,追缴党费15000余元,做到了应缴尽缴。在巩固意识形态方面,把统一意识形态放在首要位置,落实“一把手”履行意识形态和宣传思想文化工作的主体责任和第一责任人职责,始终抓紧思想理论建设,坚定不移地守住思想阵地,不断提高全体党员干部的思想政治素质。坚持把理论信念教育作为学习的核心内容,认真学习《中国共产党廉洁自律》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话,学习环保系统先进人物事迹经验。教育全局干部大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,努力建设和培养一支高素质的干部队伍,为环保工作贡献力量。党组成员还围绕提升党性修养、生态文明建设等内容,精心准备党课教案,全年开展专题授课6次,下基层讲党课2次。充分利用信访平台、门户网站、微信公众号等平台,打造好思想舆论阵地,深入宣传党的政策措施和生态文明建设思想,把意识形态工作贯穿到环保业务工作的每一个方面、每一个环节以及每一名参与人员。

(二)绷紧思想之弦,明确部门职责,共创环保工作大融合。区环保局加强汇报,使党政主要领导更加重视环保工作,区委常委会专题研究迎接中央环保督查工作,区政府常务会专题研究环保人才引进、经费保障、制度建设,专门学习《党政干部生态环境损害责任追究办法(试行)》等四个文件,剖析问责案例,牢固树立环保工作党政同责,一岗双责的思想,增强了全区领导干部环保工作紧迫性。印发了《**年芙蓉区生态环境保护委员会工作目标考核办法》,细化了各单位的目标任务。召开环委会全体会议3次,区长讲评部署环保工作;针对重点项目,分管副区长召开调度会议23次,有效解决实际困难。区环委会严格按照考核细则,每月针对街道环保工作进行考评,不搞平均主义,不吃大锅饭,较真打分,分出等次,形成你追我赶的工作局面,大幅提升街道响应速度和工作效率。加强督查督办,针对黑臭水体、扬尘治理等工作开展各类专项督查15次,印发环境督查通报10期,发送交办函67封,有效整改环境隐患问题72个,基本形成了发掘问题、及时交办、积极整改、按时回复的工作流程,有效将环保责任压力传导到全区各单位。创新性编发每周环保工作综述,让区领导实时掌握工作进展,展示成员单位好的做法和成效,及时反馈困难问题,该项工作被市环委会认可并,形成固定的工作机制。

(三)筑牢建设之基,加强综合协调,共推环保工程大突破。区环保局积极发挥综合协调职能,加强对各建设部门的督促,促进多部门齐心协力,全力推动重大环保工程项目建设。督促隆平高科技园完成雨污分流二期工程建设。牵头制定了农大、农科院片区雨污分流改造实施方案,多次征求意见修改完善,已经报市政府审定同意。督促城建投、街道结合黑臭水体整治,完成了合平路、红旗路南段、姚托撇洪渠、农科院排渠改造;多次上门协调,推动司法警官学校和亚热带研究所完成内部雨污分流改造,督促市政局对人民路等10处管网进行了全面清淤,圆满完成了**年的雨污分流改造任务。完善了浏阳河排口维护长效机制,明确了责任主体,所有排口设置了监督公示牌,要求区农水局通过政府采购引进专业公司进行河面保洁,沿岸各街道将河岸保洁纳入日常清洁范围,有效保障了河道整洁。积极配合建设局开展13处黑臭水体整治,顺利完成**年工作任务。加大环境应急达标能力建设,设置了环境应急物资储备点,配齐应急物资,快速处置了浏阳河油污事件。全区各部门、街道共同努力,清理整治违规建设4124项,数量占全市的四分之一,为后续顺利开展环评审批、环境执法工作打下了坚实基础。全区16个重点环保项目和8个浏阳河污染治理项目已全部完成。

(四)摸清污染之源,找准整治路线,共助环境质量大改善。准确分析当前我区经济发展和污染特点,集中力量整治主要环境污染源,实现环境质量有效改善。在大气污染治理方面,制定了烟花禁限通告,安监部门检查烟花销售点225家,查处非法销售点79家,及时制止非法燃放行为34起;在散煤禁烧专项行动中,我区迅速制定了《**年芙蓉区燃煤禁烧专项执法行动工作方案》,拆除燃煤锅炉、窑炉数量占全市三分之二,收缴燃煤炉灶2785个,督促864家单位自行改烧清洁能源,改烧率达94%,并建立了长效监管机制,确保燃煤禁烧成果,此项工作获得了市、区主要领导的一致肯定。投入400余万元开展餐饮油烟治理试点工作,省内率先安装家庭式油烟净化器2100余台,创建无烟楼栋**余栋,示范点迎接学习、观摩70余次,各级媒体争相报道,收到了很好的社会效果;同时,我们积极学习兄弟区县先进经验,在沁园小区创建了餐饮无烟示范街,8家烧烤门店全部添置无烟烧烤设备,油烟污染扰民现象基本解决,夜市品质大幅提升;淘汰黄标车2**6辆,超额完成任务,全市排名第一。全区重污染天气减少12天,PM2.5浓度下降12%。在噪声污染整治方面,对嘉雨社区的社会生活噪声、交通噪声、固定噪声进行了全面摸底治理,成功创建噪声治理示范区,并通过验收。针对建筑工地噪声污染,指导隆科苑建筑工地等两家工地选用低噪声设备,改进施工工艺,调整施工时间,创建低噪声施工示范工地,创建后周边居民无投诉。

(五)打好执法之拳,强化环境监管,共促环境隐患大清除。区环保局在积极履行本单位的环境监管执法职责时,加强协调,督促相关单位积极履行环境执法权,联合执法工作更上台阶,有力打击了环境违法行为,促进环境隐患进一步消除。年初制定环境监察网格化和精细化管理实施方案和双随机抽查工作方案,建立和完善了118家单位的日常监管随机抽查机制,按时按量开展了双随机抽查;针对建筑工地、医疗机构、餐饮油烟、散煤禁烧、涉VOC、噪声等单位开展现场监察**98家次;行政处罚立案20件,处罚金额48万元,移送公安机关立案查处3件,行政拘留2人,征收超标排污费144万余元。针对涉气行为,开展联合执法行动107次,出动执法人员2987人次;责令建筑工地停工整治23家次;检查渣土车辆615台,查扣教育115台;收缴烧烤炉189个,查处反弹摊点61家;及时扑灭垃圾焚烧火源73次;实施行政处罚7万元。**日报两次专版对我区大气污染防治工作进行重点报道。针对涉水行为,组织对全区涉水企业进行了全面排查,建立了详细的台账。加强涉水企业日常监督,检查监测各类涉水单位141家次,出具监测报告58份,及时对问题企业下达整改通知书,实施行政处罚27万元。组织开展执法行动17次,依法强制关停“十小”等非法排污企业35家,全面巡查发现并退出反弹的畜禽养殖户3家,有效巩固了全面退出成果。针对涉噪行为,查处了飞镖主题酒吧、KK酒吧和圣都KTV等群众反映强烈的娱乐场所噪声超标环境违法行为,实施行政处罚14万元,督促其完成整改,消除了群众投诉。

(六)把稳舆论之势,丰富宣传教育,共建全民环保大格局。传播绿色理念,强化正面报道是促进全民参与环保的重要手段。一是始终展现环保工作正能量。安排专人负责关注红网、市长信箱等热点网站,做到舆情第一时间掌握和处置。对于短期内无法解决的问题,及时解释安抚,分步进行处理,处理网络投诉10起,满意率100%;环境污染纠纷处理率和回复率均为100%,12345抽查满意率达94%,居全市第一,得到广大群众的认可。同时加强媒体对接,在各类媒体正面报道50篇次,其中**日报专版报道2次,长沙晚报头版和专版各一次,树立了正确的环保舆论导向,积极展示了全区环保工作亮点。二是注重丰富宣教工作新方式。积极协调公安、交警、街道等做好浏阳河环保益行活动的志愿者组织、后勤、医疗保障工作,得到上级领导和参与群众的一致好评;联合**农业大学举办了环保艺术晚会,并穿插开展了环保辩论赛等公益活动,参与人数达5000余人;积极推行环保课堂“五进”活动,借助区人大常委会平台举行了环保知识专家讲座,积极引入环保公益组织,在街道社区举办环保讲座13期;各街道通过歌舞、小品、茶艺表演、环保骑行等接地气的宣传形式,因地制宜地开展两型环保宣传月主题活动8场,省、市、区领导均出席指导观摩。辖区群众对第二届环保文化节的知晓人数超过10万人,参与超过2万人。三是加快建设公益新阵地。安排专项经费请专业公司设计生态文明建设公益,印制面积达到736平方米,广泛张贴于主次干道、街道社区的工艺宣传栏;加大宣传投入,与公司签订合同,租用两处100平方米以上的电子显示屏,滚动播放环保公益;同时利用街道、社区政务电子屏,结合阶段性环保重点工作,循环播放环保标语达50000余次。

各位领导,**年环保局在各项工作上使出“洪荒之力”,队伍素质稳步提升,基础建设不断夯实,污染治理卓有成效,监管执法严密有力,宣传教育影响广泛,为打造“四个芙蓉”提供了坚实的环境基础。**年,我们将在区委、区政府的坚强领导下,围绕建设国家中心城市目标,在环保工作上撸起袖子加劲干,继续扮靓城市环境,为保护芙蓉区的蓝天白云、碧水青山做出新的贡献。

(篇五)

**年,我们按照中央和省委的总体部署,紧紧围绕推进“三次创业、转型跨越”的大局,坚持把落实党风廉政建设责任制作为加强反腐倡廉的总抓手,全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,不断加强领导,强化措施,全市党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩。

一、加强领导,全面履行党风廉政建设领导责任

我们始终坚持把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作,纳入各级党委、政府目标管理和整体工作布局,与经济社会发展和各项业务工作同部署、同检查、同落实。一是明确任务、落实责任。年初研究确定了全年反腐倡廉建设30项重点任务,在市委全会、市委常委会、市政府常务会、市纪委全会和班子民主生活会等重要会议上都对加强党风廉政建设提出明确要求。**年,市委共召开7次常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作。明确了市级领导干部联系点及责任区,落实了市级领导、市直牵头部门和承办部门责任,年底亲自带队深入基层检查落实情况。二是强化教育、筑牢防线。注重对班子成员的教育和监督,定期组织召开专题民主生活会,做到常沟通、常提醒,鼓励班子成员之间相互监督,筑牢了班子成员拒腐防变的思想防线。在市委中心组学习会上组织班子成员观看了“贪欲之害”、“四风之害”等廉政建设教育警示片,并在市级新闻媒体开辟专栏,刊发全市各级领导干部廉政建设学习体会文章。结合李涛、邓晓军腐败典型案例,先后组织召开了两次反腐廉政建设座谈会,结合群众路线教育实践活动和林区干部思想工作实际,深刻吸取教训,全面反思、深刻警醒,并对反腐倡廉建设工作提出了明确要求。坚持在全市副处级以上党员领导干部中开展“书廉政格言、促廉洁从政”活动,廉政格言警句已进入市级领导办公室。定期举办新任职领导干部警示教育专题培训,切实增强领导干部自警自律意识。三是带头执纪、率先垂范。狠抓工作重点,在查办大案要案、清理公务用车和办公用房、厉行节约和改进作风等重点难点问题上,市委、市政府主要领导做到事无巨细、亲力亲为,对涉及的领导干部坚决查办,决不姑息。同时,市级领导坚持率先垂范、模范遵守中央八项规定和省委省政府九项规定以及《廉政准则》,教育管理好配偶、子女和身边工作人员,主动接受各方面的监督,保持了班子务实清廉的良好形象。

二、严密措施,强化党风廉政建设责任制的贯彻落实

我们认真落实党风廉政建设“两个责任”,制定下发了《市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,进一步明确履行党风廉政建设责任的工作程序、方法步骤和有关要求,增强了推进落实的可操作性。在抓责任分工上,继续实行市级领导干部责任区及联系县、区制度,深入落实“一岗双责”和“三必抓、六必做”要求,深化党风廉政建设责任制考核“双向评价”机制。在抓责任主体上,对各级党政一把手下发了《反腐倡廉建设岗位责任书》,在加强作风建设、贯彻执行廉政准则、加强权力监督制约等方面,对党政“一把手”提出要求,并在责任制落实考评中增加群众评价内容。充分发挥市委党风廉政建设领导小组办公室工作职能,研究探索并切实改进了责任督查和考核评价方式。领导小组办公室定期召集有关责任部门、牵头部门汇报重点任务推进情况,对市委年初确定的党风廉政建设30项具体任务进行重点督办。在抓责任督查上,年中、年底两次派出督查组开展重点检查,并将结果通报全市。把“自上而下”、“自下而上”两种评价渠道结合起来,通过在检查中增加走访、暗访、问卷调查比重,广泛收集和运用社会各界的评价意见,扩大职工群众参与面。召开党委主要负责同志述责述廉汇报会,组织85个市直单位部门党组书记“向人民报告、请人民监督”公开ca88亚洲城app、21个县(区)委书记ca88亚洲城app述廉,有30多万群众收听收看了现场直播,近300人对ca88亚洲城app部门进行质询和评议,推动了党风廉政建设责任制的落实。

三、以群教活动为载体,整治“四风”,深入推进作风建设

按照中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,围绕深入开展党的群众路线教育实践活动,认真查找“四风”方面存在的突出问题,并通过制定“两方案一计划”和整改清单,推进问题整治。全市参加活动的2619个基层党组织、7.1万名党员,共列出整改任务17807个,已完成8319个;市委常委班子承诺整改任务30项,已完成23项;纳入专项整治14088个,已完成7262个。不定期深入各部门、各单位和重点场所,抽查机关工作纪律及公车私用等情况,对顶风违规违纪的发现一起处理一起。去年,共组织机关作风专项检查7次,发现并处理违反机关工作纪律的党员干部34人,给予行政记过处分2人,解聘2人,给予警告处分30人;查处吃拿卡要案件11件、问责12人;查处违规使用公车的典型案例11起;市、县(区)两级共报废、拍卖、调剂超标公务用车178辆;清理“吃空饷”人员159人;清退办公用房3.2万平方米;市级“三公经费”较活动前压缩1941万元;领导干部主动上交“红包”及购物卡36人5万余元。特别是省纪委查处我市交通局局长徐忠义办公室超标问题后,我们深刻反思,认真吸取教训,组织有关部门和人员,对全市领导干部办公用房存在的问题进行了再次拉网式排查,市委明确要求,严格按照省委要求,全面停止新建楼堂馆所,进一步规范办公用房管理,坚决杜绝此类问题反弹。组织开展了“八查八治”专项治理和正风肃纪大会战,重点查处吃拿卡要、庸懒散拖等问题345起、处理126人,查处涉农涉法、食品安全、教育事业等7个方面问题367起、349人。打通联系群众的最后一公里,大力解决群众反映强烈问题,市中心区投资近1亿元,改造老旧小区41个;全市清退不符合条件低保人员2103人,新纳入3868人;新建县乡村便民中心22处,公开和简化办事程序891项;追讨农民工工资1773万元;分类分批解决林区职工工资偏低问题。认真执行了领导干部包案和带案下访制度,全市各级党政领导干部共接待上访群众2308件次,下访1120多次,包案84件,其中市级领导包案26件并已化解18件。不断优化市长专线电话和市长信箱平台运行机制,提高市长专线平台受理和办理群众诉件效率质量,市长专线共受理群众来电54199件,其中有效诉件32193件,已办结3**77件,办结率达96.2%。坚持以法治化思维做好信访维稳工作,妥善处理西钢员工围堵铁路、知青工上访等问题,拿出1000万元资金解决信访问题,化解信访积案23件。特别是把制度建设作为治本之策,通过“立改废”,共废止制度389项,修改制度1814项,新建制度1396项,进一步扎紧了改进作风的制度笼子。同时,市委、市政府主要领导身体力行,率先垂范,带头转变作风。去年春节刚过,市委市政府主要领导就深入各县区局的工厂、村屯、林场和社区开展调查研究,推动工作。一年来,市级领导在基层调研和指导工作时间均超过了全部工作日的三分之一以上。市级班子成员都按规定分别联系了1个县(市)区(局)、1个社区、1户企业、1个林场(所)或村(屯),直接联系了3户以上不同类型的群众,建立了不同类型的基层联系点。坚持开短会、讲短话、发短文,以市委、市政府名义召开的大中型会议29次、同比下降36%,以市委、市政府及两办名义下发的文件351件、同比下降13%。自觉带头严格执行公务活动、公务接待及新闻报道方面的有关规定。在政务接待中严格执行了不安排超标准房间,不在房间配备高档生活用品,不超标准用车,不到收费站及路口迎送,餐桌不摆放鲜花、不赠送纪念品等项规定。抓住元旦、春节等重要节点,开展作风建设专项举报和暗访检查,狠刹公款消费、奢侈浪费等不正之风,营造了风清气正过节的良好氛围。

四、突出重点,扎实推进惩防体系建设

我们坚持把巡视组反馈意见整改落实工作作为重要任务,对我市涉及的6个方面、21项任务进行了认真研究整改。目前,已完成对办节会问题、超标准配车、经济发展数据掺水和拼凑投资项目等7个问题的整改,正在整改李涛案中涉案干部查处、领导干部亲属子女在其管辖范围内经商办企业谋利等6个问题,将一些地方和单位存在的风气不正、干部言行不当等8个问题列入了长期整改计划。认真办理中央和省委巡视组交办案件线索,坚持把握政策、依纪依法、实事求是搞好核查,对证据确凿、线索清晰的坚决查办、形成震慑,对反映不实的及时澄清、消除影响。截至目前,通过对中央和省委巡视组先后6次交办的196件问题线索(经过对重复件、非市管件进行梳理筛选,实际共接受线索1**件)进行调查核实。经初核立案43件,其中县处级14件,乡科级以下29件,结案处分35人;暂存1件,了结111件,正在初核5件,线索办结率95.63%。同时,坚持把源头治理作为预防和惩治腐败的治本之策,深入开展分层分岗廉政教育,促进教育进机关、进企业、进校园。推行了党政“一把手”向上一级纪委全会述廉制度,继续深入开展廉政风险防控工作。加强了对公共资源交易的监管,对公共资源交易中心和行政服务中心进行了整合,通过实行交易信息公开化、标书规范化、专家抽取自动化等规定,以及利用全景电子监察系统,对招标全过程进行监督,促进了公共资源交易工作规范、有序、阳光、高效运行。推进了行政审批制度改革和绩效管理,通过“一条龙服务”、“一站式办理”,规范了行政审批行为,保留283项,取消66项,下放32项,合并17项,转变管理方式31项。严格开展“小金库”和财政专项资金专项治理,对抽取的6个区(局)和9个市直单位进行了抽查,发现问题48起,下发《监察建议书》14份、《案件移送函》3份,及时督促有关区(局)单位进行整改、纠正错误。加强对低保资金管理监督检查,仅在一个区就发现“应退不退”问题20余起,责令当地对超标人员予以了清退。集中对党政领导干部在企业兼职(任职)和离(退)休领导干部在社会团体兼职进行了专项清理,有计划地整改消化超职数干部,干部管理更加规范。全年消化处级干部职数14个。强化了党内监督,全力保证“伊春市委党务公开网”稳定运行,实现了以党务公开促政务公开、厂务公开、基层办事公开。加大案件查处力度,积极配合省纪委查处许兆君、李涛案件涉案干部。去年,全市纪检监察机关共接受群众信访举报1116件(次),查办各类违纪违法案件486件,与去年同期相比增长59.34%。其中,查处大要案276件,占所查案件总数的56.79%,与去年同期相比增长26.03%。通过查办案件,为国家挽回经济损失800余万元。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但仍然还存在一些问题,主要表现在:一是市委在落实党风廉政建设责任制充分发挥主体责任方面,还应进一步加大力度。真正落实好“一岗双责”,更加严格地管理干部,切实增强责任制的约束力。二是纪委在加快转职能、转方式、转作风切实加强执纪监督方面还有欠缺,体制改革还没有启动运转。三是在深入落实中央八项规定和狠刹“四风”方面,还应在工作方法上不断创新,以实际成效取信于民。在今后工作中,我们将认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央省委精神,始终与党中央和省委保持高度一致,切实把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上,以更强的责任心、更务实的作风、更严明的纪律,为推动伊春加快转型跨越发展提供强有力的政治保障。

(篇六)

**年环保局在区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实各级政府环保工作部署,围绕改善区域环境质量和建设“四个芙蓉”目标,深入开展“两学一做”坚定工作信念,强化目标考核传递工作压力,综合协调管理促进项目推进,严格监督执法打击环境违法,丰富宣教形式营造浓厚氛围,全局各项工作取得明显成效,下面我代表局领导班子做个简单汇报。

(一)严守纪律之墙,争做合格党员,共护意识形态大一统。思想引领行动,态度决定成败,环保局领导班子高度重视党建、廉政及意识形态工作,严守党纪政纪底线,积极开展“两学一做”教育活动,统一意识形态,促使全局干部以更大的热情,更严的标准,更高的效率投入到环保工作中来。在党风廉政建设方面,严格对照“两个责任”“一意见一办法”,明确党组成员任务和落实主体责任的具体措施,按照“四个亲自”的要求,优化责任清单,扫清责任死角,使责任履行和传导成为单位的自觉行为。针对普通党员干部责任意识相对薄弱、“两个责任”落实不平衡,尤其是“上热下冷”的问题,将“党委主体责任、纪检监督责任、班子成员‘一岗双责’、普通党员责任”四份清单条目化、具体化。综合运用责任约谈、批评教育、诫勉谈话等方式,对易发多发的重点科室(岗位),按期进行专项检查,确保履责压力传导,防止责任弱化虚化。定期听取党员干部汇报,对责任落实不力,“四风”和腐败问题多发频发,巡查问题整改不到位的,运用综合手段,严肃追究责任,让失责必问责。全年单位和个人无违纪现象发生,干部作风扎实肯干。在党的基层建设方面,结合“学系列讲话,学党章党规,做合格党员”学习教育的开展,引导党员干部把学习习近平总书记系列重要讲话精神,并紧扣干部群众所思所想,不断创新载体和形式,在原文自学、专题研讨、专家培训的基础上,扎实开展警示教育、知识竞赛、“一把手”讲党课等工作,实现党员学习全覆盖,贯彻执行零死角。严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,扎实开展好庆祝建党95周年,长征胜利80周年活动的学习宣传。紧密联系群众,沉下身心开展“直通车”工作,走访联点家庭120户,拨出专项资金5万余元购买生活物资,逢年过节上门慰问,积极开展环境执法,解决小洗涤厂扰民问题,得到群众高度认可。全面开展党员关系清理和党费追缴工作,严格对照标准计算追缴金额,追缴党费15000余元,做到了应缴尽缴。在巩固意识形态方面,把统一意识形态放在首要位置,落实“一把手”履行意识形态和宣传思想文化工作的主体责任和第一责任人职责,始终抓紧思想理论建设,坚定不移地守住思想阵地,不断提高全体党员干部的思想政治素质。坚持把理论信念教育作为学习的核心内容,认真学习《中国共产党廉洁自律》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话,学习环保系统先进人物事迹经验。教育全局干部大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,努力建设和培养一支高素质的干部队伍,为环保工作贡献力量。党组成员还围绕提升党性修养、生态文明建设等内容,精心准备党课教案,全年开展专题授课6次,下基层讲党课2次。充分利用信访平台、门户网站、微信公众号等平台,打造好思想舆论阵地,深入宣传党的政策措施和生态文明建设思想,把意识形态工作贯穿到环保业务工作的每一个方面、每一个环节以及每一名参与人员。

(二)绷紧思想之弦,明确部门职责,共创环保工作大融合。区环保局加强汇报,使党政主要领导更加重视环保工作,区委常委会专题研究迎接中央环保督查工作,区政府常务会专题研究环保人才引进、经费保障、制度建设,专门学习《党政干部生态环境损害责任追究办法(试行)》等四个文件,剖析问责案例,牢固树立环保工作党政同责,一岗双责的思想,增强了全区领导干部环保工作紧迫性。印发了《**年芙蓉区生态环境保护委员会工作目标考核办法》,细化了各单位的目标任务。召开环委会全体会议3次,区长讲评部署环保工作;针对重点项目,分管副区长召开调度会议23次,有效解决实际困难。区环委会严格按照考核细则,每月针对街道环保工作进行考评,不搞平均主义,不吃大锅饭,较真打分,分出等次,形成你追我赶的工作局面,大幅提升街道响应速度和工作效率。加强督查督办,针对黑臭水体、扬尘治理等工作开展各类专项督查15次,印发环境督查通报10期,发送交办函67封,有效整改环境隐患问题72个,基本形成了发掘问题、及时交办、积极整改、按时回复的工作流程,有效将环保责任压力传导到全区各单位。创新性编发每周环保工作综述,让区领导实时掌握工作进展,展示成员单位好的做法和成效,及时反馈困难问题,该项工作被市环委会认可并,形成固定的工作机制。

(三)筑牢建设之基,加强综合协调,共推环保工程大突破。区环保局积极发挥综合协调职能,加强对各建设部门的督促,促进多部门齐心协力,全力推动重大环保工程项目建设。督促隆平高科技园完成雨污分流二期工程建设。牵头制定了农大、农科院片区雨污分流改造实施方案,多次征求意见修改完善,已经报市政府审定同意。督促城建投、街道结合黑臭水体整治,完成了合平路、红旗路南段、姚托撇洪渠、农科院排渠改造;多次上门协调,推动司法警官学校和亚热带研究所完成内部雨污分流改造,督促市政局对人民路等10处管网进行了全面清淤,圆满完成了**年的雨污分流改造任务。完善了浏阳河排口维护长效机制,明确了责任主体,所有排口设置了监督公示牌,要求区农水局通过政府采购引进专业公司进行河面保洁,沿岸各街道将河岸保洁纳入日常清洁范围,有效保障了河道整洁。积极配合建设局开展13处黑臭水体整治,顺利完成**年工作任务。加大环境应急达标能力建设,设置了环境应急物资储备点,配齐应急物资,快速处置了浏阳河油污事件。全区各部门、街道共同努力,清理整治违规建设4124项,数量占全市的四分之一,为后续顺利开展环评审批、环境执法工作打下了坚实基础。全区16个重点环保项目和8个浏阳河污染治理项目已全部完成。

(四)摸清污染之源,找准整治路线,共助环境质量大改善。准确分析当前我区经济发展和污染特点,集中力量整治主要环境污染源,实现环境质量有效改善。在大气污染治理方面,制定了烟花禁限通告,安监部门检查烟花销售点225家,查处非法销售点79家,及时制止非法燃放行为34起;在散煤禁烧专项行动中,我区迅速制定了《**年芙蓉区燃煤禁烧专项执法行动工作方案》,拆除燃煤锅炉、窑炉数量占全市三分之二,收缴燃煤炉灶2785个,督促864家单位自行改烧清洁能源,改烧率达94%,并建立了长效监管机制,确保燃煤禁烧成果,此项工作获得了市、区主要领导的一致肯定。投入400余万元开展餐饮油烟治理试点工作,省内率先安装家庭式油烟净化器2100余台,创建无烟楼栋**余栋,示范点迎接学习、观摩70余次,各级媒体争相报道,收到了很好的社会效果;同时,我们积极学习兄弟区县先进经验,在沁园小区创建了餐饮无烟示范街,8家烧烤门店全部添置无烟烧烤设备,油烟污染扰民现象基本解决,夜市品质大幅提升;淘汰黄标车2**6辆,超额完成任务,全市排名第一。全区重污染天气减少12天,PM2.5浓度下降12%。在噪声污染整治方面,对嘉雨社区的社会生活噪声、交通噪声、固定噪声进行了全面摸底治理,成功创建噪声治理示范区,并通过验收。针对建筑工地噪声污染,指导隆科苑建筑工地等两家工地选用低噪声设备,改进施工工艺,调整施工时间,创建低噪声施工示范工地,创建后周边居民无投诉。

(五)打好执法之拳,强化环境监管,共促环境隐患大清除。区环保局在积极履行本单位的环境监管执法职责时,加强协调,督促相关单位积极履行环境执法权,联合执法工作更上台阶,有力打击了环境违法行为,促进环境隐患进一步消除。年初制定环境监察网格化和精细化管理实施方案和双随机抽查工作方案,建立和完善了118家单位的日常监管随机抽查机制,按时按量开展了双随机抽查;针对建筑工地、医疗机构、餐饮油烟、散煤禁烧、涉VOC、噪声等单位开展现场监察**98家次;行政处罚立案20件,处罚金额48万元,移送公安机关立案查处3件,行政拘留2人,征收超标排污费144万余元。针对涉气行为,开展联合执法行动107次,出动执法人员2987人次;责令建筑工地停工整治23家次;检查渣土车辆615台,查扣教育115台;收缴烧烤炉189个,查处反弹摊点61家;及时扑灭垃圾焚烧火源73次;实施行政处罚7万元。**日报两次专版对我区大气污染防治工作进行重点报道。针对涉水行为,组织对全区涉水企业进行了全面排查,建立了详细的台账。加强涉水企业日常监督,检查监测各类涉水单位141家次,出具监测报告58份,及时对问题企业下达整改通知书,实施行政处罚27万元。组织开展执法行动17次,依法强制关停“十小”等非法排污企业35家,全面巡查发现并退出反弹的畜禽养殖户3家,有效巩固了全面退出成果。针对涉噪行为,查处了飞镖主题酒吧、KK酒吧和圣都KTV等群众反映强烈的娱乐场所噪声超标环境违法行为,实施行政处罚14万元,督促其完成整改,消除了群众投诉。

(六)把稳舆论之势,丰富宣传教育,共建全民环保大格局。传播绿色理念,强化正面报道是促进全民参与环保的重要手段。一是始终展现环保工作正能量。安排专人负责关注红网、市长信箱等热点网站,做到舆情第一时间掌握和处置。对于短期内无法解决的问题,及时解释安抚,分步进行处理,处理网络投诉10起,满意率100%;环境污染纠纷处理率和回复率均为100%,12345抽查满意率达94%,居全市第一,得到广大群众的认可。同时加强媒体对接,在各类媒体正面报道50篇次,其中**日报专版报道2次,长沙晚报头版和专版各一次,树立了正确的环保舆论导向,积极展示了全区环保工作亮点。二是注重丰富宣教工作新方式。积极协调公安、交警、街道等做好浏阳河环保益行活动的志愿者组织、后勤、医疗保障工作,得到上级领导和参与群众的一致好评;联合**农业大学举办了环保艺术晚会,并穿插开展了环保辩论赛等公益活动,参与人数达5000余人;积极推行环保课堂“五进”活动,借助区人大常委会平台举行了环保知识专家讲座,积极引入环保公益组织,在街道社区举办环保讲座13期;各街道通过歌舞、小品、茶艺表演、环保骑行等接地气的宣传形式,因地制宜地开展两型环保宣传月主题活动8场,省、市、区领导均出席指导观摩。辖区群众对第二届环保文化节的知晓人数超过10万人,参与超过2万人。三是加快建设公益新阵地。安排专项经费请专业公司设计生态文明建设公益,印制面积达到736平方米,广泛张贴于主次干道、街道社区的工艺宣传栏;加大宣传投入,与公司签订合同,租用两处100平方米以上的电子显示屏,滚动播放环保公益;同时利用街道、社区政务电子屏,结合阶段性环保重点工作,循环播放环保标语达50000余次。

各位领导,**年环保局在各项工作上使出“洪荒之力”,队伍素质稳步提升,基础建设不断夯实,污染治理卓有成效,监管执法严密有力,宣传教育影响广泛,为打造“四个芙蓉”提供了坚实的环境基础。**年,我们将在区委、区政府的坚强领导下,围绕建设国家中心城市目标,在环保工作上撸起袖子加劲干,继续扮靓城市环境,为保护芙蓉区的蓝天白云、碧水青山做出新的贡献。

(篇七)

我由**工业大学来丹任挂职副县长,分管**办公室,协管城市建设及城市规划等工作。任职以来,面对加快发展的新机遇,面对追赶超越的新要求,面对脱贫攻坚的新局面,我深感责任重大,唯恐自己才疏学浅,辜负党和组织的期望,唯恐自己能力有限,辜负了党和人民的重托。工作中,我全身心的融入**,说**话、谋**事、干**活,通过认真学习贯彻落实党的十八大和*三中、四中、五中、六中全会精神,十九大精神,学习习近平总书记系列重要讲话,紧紧围绕市、县决策部署和分管联系工作实际,一心一意谋发展,恪尽职守抓落实,认真履行工作职责,较好地完成了年度各项目标任务。总结任职以来的工作和党风廉政建设情况,主要有以下几个方面:

快速融入,说**话。任职以来,我把融入**、尽快进入角色,作为做好一切工作的立足点和着力点。两年来,我到了**的十二个镇(办)和一些村组,每到一处都把自己当成地地道道的**人,说**话,与干部群众交友谈心,分析**发展滞后的症结,畅谈**发展远景。在全面融入的基础上,干部群众中蕴藏的智慧和力量,启迪我认识**,厘清分管工作发

展思路和重点。在认真调研分析思考的基础上,按照全县产业布局特点,全力推进扶贫重点项目建设,制定了县、镇、村发展规划,依据规划,确定项目,引导工程实施。通过项目实施,贫困村基础设施、生产生活环境得到极大改善。

担当尽责,谋**事。担当尽责,谋**事,是我的使命和职责,是我服务**父老的良知和期望。任职以来,我深感肩上担子的份量。对上积极争取项目和资金,千方百计改变**面貌;对下更多考虑群众的安危冷暖和收入增加问题,想法设法改变群众的生存条件,让他们过上有尊严的生活。对每项工作我都亲力亲为,情系发展,扎实工作,在任留下收获、留下口碑、留下希望。我也常常告诫自己,管好自己,做好表率,履行职责,以卓有成效的工作实绩取信于民。工作方法上,实行工作目标责任制、工作落实台账制,严明纪律,求真务实。自己坚持深入一线,现场办公,现场解决问题,用老百姓看得见,摸得着的事实来说话。在生活中做到朴素、务实,不讲空话套话,不搞形式和形象工程,与干部群众同甘苦、共患难,与**发展同呼吸、共荣辱。

追赶超越,干**活。大力实施精品旅游景区建设,武关古城项目已成立了项目建设管理处,项目文物保护规划及修建性规划修订已经完成;棣花文创小镇完成投资3.44亿元,作家村、实景演艺、荷塘亮化、智慧旅游、停车场、清风街和宋金街文创示范店、特色民宿等项目建成运营;竹林关古镇文化级旅游项目投资2800万元,完成河提和两个亲水平台。上运石地质公园通过省级专家机构评审,成为全县首个地质公园,“**,**朝阳”旅游品牌唱响。止12月底,棣花景区旅游接待129.8万人次,同比增长5%。加强文物保护日常监管,积极与省文物局对接,争取商鞅遗址公园项目早日落地实施,督促相关部门较好地完成了年度目标任务。廉洁自律,做**人。任职以来,坚持学党章党规,学习近平总书记的系列讲话,学法律法规,学业务知识,用政治理论武装头脑,用党纪国法规范言行,用业务知识指导工作,做到政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实、工作上务实。始终向党中央看齐、向省市县党委看齐,做到维护党的权威,牢记党的使命,践行党的宗旨,甘当人民公仆。时刻牢记廉政准则和承诺,严格按照党的组织原则和党内政治生活要求办事。认真学习十九大会议

精神,践行“三严三实”,将党纪国法和组织纪律约束内化于心,外化于行。到基层调研时轻车简从直接进村入户,坚决在“廉政灶”就餐并按规定缴纳餐费;落实开短会、开小会、少开会,多到现场办公,解决存在的实际困难和问题。坚持原则,公道办事,为民用权、秉公用权、依法用权,没有利用职权便利谋取不正当利益,没有在公务活动中接受现金、有价证券、信

用卡和其他支付凭证,切实做到了消费卡“零持有”。以身作则、“一岗双责”,不断强化对身边工作人员和分管联系部门领导干部的拒腐防变教育,在工作和生活中严格要求他们,从不偏袒护短,不搞特殊化,没有为其谋取不正当利益。在公务活动中,牢记廉政承诺,认真执行廉洁自律的各项规定,不攀比待遇,不追求享受,崇尚俭朴,保持共产党员艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,始终保持为民务实清廉的政治本色,做清清白白的**人。

回顾一年来的工作,应该说自己履行了职责,为**发展做出了自己应有的努力和贡献,也取得了一定的成绩。可是,每当想到**基础条件依然落后,缺项目、缺资金,制约经济发展的时候;每当深入到偏远山区,看到个别群众因灾因病返贫,生活依然困难的时候;每当听到群众对政府工作寄予厚望,而拮据的财政无力满足群众期盼的时候;每当听到人们对我分管的工作寄予厚望,而自己所做的工作还有缺陷和不到位的地方的时候……作为**人民的公仆,我深感内疚,深感自己的工作还没有做好,需要我们付出更多的心血和努力,需要我们不断地追赶超越。但我有决心和信心带领分管部门和全县人民一道艰苦创业、顽强拼搏,实现“六个**”宏伟目标,共创**美好明天。

(篇八)

**年,本人就任林区国税局党组书记、局长以来,与局班子成员一道,认真履行职责,团结和带领全局干部职工,认真贯彻党的十八大和*历次全会精神,围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作,坚持服务大局,依法治税,加强管理,改进服务,带活队伍,统筹协调做好了各项税收工作,实现林区国税事业科学发展,稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告,请同志们评议。

一、躬身力行,切实履行工作职责

(一)克难奋进抓收入。今年以来我局组织收入工作面临着前所未有的困难和挑战。在这样的严峻形势下,我局变被动为主动,紧紧围绕收入中心,克难攻坚,逆势而上,挖潜增收,确保完成全年税收任务。主要通过以下三项举措狠抓税收收入:强化税收分析,夯实收入基础。依托每月的税收数据,及时分析税源变化、科学预测,全年共形成了12篇月度国税收入分析。以税收形势分析、专题调研分析文章,为领导科学决策提供了有力支撑。通过开展涉税信息比对分析,增加税收130万元;强化税源监控,锁定收入来源。建立了重点税源风险预警系统,加强对纳税大户的日常监控。进一步拓宽重点税源的监控范围,将年纳税能力100万元以上的共计18户纳税人,纳入区级以上监控。通过对重点行业和重点企业的经营以及销售情况进行全面跟踪监控,有效地掌握了重点企业税源变化,把握了组织收入主动权;强化征收管理,堵塞收入漏洞。狠抓陈欠税清缴,共清缴纳税人4户(次),清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算,补缴税款75万元,开展企业年度所得税汇算清缴,补税343万元。认真开展税收风险管理工作,1—10月完成风险应对41户(次),评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作,全年共检查11户(次),查补收入198万元。截至12月14日,全区国税系统累计完成税收收入21452万元,圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元,占年度计划8035万元的99.58%。

(二)笃实攻坚促改革。**年是改革激荡的一年,征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结,真抓实干、集中精力、争分夺秒,发扬“工匠”精神,圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来,我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署,成立了营改增领导小组,制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交,及时开展核实确认工作,为企业安装发行税控设备。倒排工期,明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训,对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来,四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说,营改增各项工作态势平稳,进展有序,氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议,研究国地税联合推行征管规范事宜,构建国地税合作新格局。今年以来,林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个,共同进驻政务大厅1个,“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次,上门发放发票21户,接受“营改增”个体纳税人咨询28户,发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作,处理新办登记252户及进行联合开具清税证明,推送 “三证合一”信息1**户,变更6户,换证修改35户,实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补,组建联合稽查团队,推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导,先后召开党组会议2次,局务会议2次,全局动员会议1次,金三办工作安排会议4次,把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务,共清理静态数据3492条,动态数据823条,连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日,金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试,8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳,业务操作顺畅。

(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求,紧扣“改革·合作”主题,巩固提速,规范成果,创新举措,精准服务,让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务,吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力全省通办,**年1-10月省内通办业务329笔。 大力提倡网上申报、网上缴款。目前,全区共有312户纳税人实行网上申报,429户实现了网上缴款。开通手机APP申报,林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用,反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点,已累计代开发票3233份,代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积,在办税服务厅自助办税区增加办税设备,配备航信工作人员,大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务,减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家A级纳税人企业、 131户B级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份,占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项 “全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理,制作“二维码”展板,同时附注使用说明,粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份,使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度,严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台,安排部门负责人轮流值班的基础上,再设置专职导税员对纳税人进行辅导,规范了办税服务厅的办税秩序,节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务,推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求,进行信息补录、信息共享,截止目前,共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收,为纳税人提供便利,为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。

(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手,以强化基层建设为目标,以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台,以数字人事上线为契机,提升干部职工综合素质,提高干事创业热情,打造了一支坚定能战“铁税军”。 以思想政治工作凝魂。以“两学一做”为抓手,强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次,开展党组中心组理论学习10次,各支部组织学习累计28次,总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。 建立党员“学习日”制度,发放《习近平系列重要讲话读本》等学习资料316册,全局3个支部共开展18次专题学习讨论,346人次参与讨论,收集各类心得体会142篇,其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的 “争做‘五星’走在前,‘两学一做’树标杆”演讲比赛,荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名,区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体,彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年,我局调整班子成员5人,按照干部选拔任用程序,为两个基层分局选配了一把手,优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部,14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系,建立了机关和基层人员打通使用的基础,优化了人力资源配置,解决了长期在同一岗位工作的实际问题,激发了干部职工干新事、再干事的动力,凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台,加大教育培训力度。采购五大类别教材78套,领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动,并在年终组织一次全局性的业务大比武活动,对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。**年,我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期,参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次,丰富培训形式。此外,鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户**国税以来,林区局将其作为政治任务定位,全面落实了各项上线准备工作,8月1日成功上线,得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来,全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实30**条,自拟工作任务2**条,领导推送工作任务283条,发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受,有较高的认同度和满意度,系统整体运行顺利平稳,数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。

(五)依法治税做示范。在**年度法制税务示范基地建设工作中,我局成功被评为**省第一批法治税务示范基地,法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式,如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人,调查收集政策执行情况,向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇,政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求,及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《**年领导干部学法计划》,编印了2辑领导干部学法读本,组织领导干部在局办公会前集中学法4次,组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法,遵法守法,切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作,对**年7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理,及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件,按内部文件处理,不得作为执法依据。同时,在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。

(六)突出重点强绩效。今年来,尤其是新的领导班子调整到位以后,我们坚持以绩效管理为重要抓手,在前几年经验积累的基础上,积极探索,从短板着手,对症下药,在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障,统一绩效认识。坚持夯实根基,层层传导压力,着力培育浓厚的绩效氛围,逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外,在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会,传达学习总局、省局工作会议精神,部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓,分管领导具体抓,绩效办抓督促,各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围,有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系,科学合理考评。按照省局的要求,在保持基本稳固的大体框架下,科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见,力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡,保证考评指标的合理性。积极按照省局要求,多次对绩效指标进行全面梳理和自审查,并在考评周期内,根据实际情况加以调整完善,保障了指标体系较高的契合度,便于考评工作的有序展开。严格过程管控,强化结果运用。利用电话、QQ、微信群、内网传输软件等渠道,先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次,面对面辅导30多余次,有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩,**年度个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人,进行了谈话处理。紧扣亮点工作,通过宣传渠道,争取领导肯定性签批。下半年,《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架,神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次,获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作,得到了省局领导和林区党委政府的关心支持,同时也为林区局绩效管理工作注入新活力,揭开新篇章。

(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态,规范财务运行,优化办公环境,为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管,维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导,聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传,持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条,政务调研2篇。在省局《**国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期,在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期,简报46期,专报**期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度,凡对内宣传、对外向各类政府网站报送信息,必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员,严格落实突发事件舆情信息报送制度,重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体,做好舆论引导管控工作,壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行,加强预算执行情况的监督,将“三公”经费严格控制在预算批复规模内,做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购,加强支出审核,严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程,改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能,解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆,因地制宜美化办公环境。新建标准化机房,购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”,为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境,也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。

二、躬身肃纪,切实落实廉政责任

**年,林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作,我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责,严格对照责任清单,逐项逐条加以落实,做到了“四个亲自抓到位”,构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。

(一)亲自抓部署,责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上,建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议,向全局干部职工传达相关会议精神,作工作动员部署。8月,召开党风廉政建设专题办公会,总结上半年党风廉政建设工作,对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”,为各项工作扎实开展指明了方向。

立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》,将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力,构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制,对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次,党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次,组织开展集体ca88亚洲城app述廉2次,包括党组书记在内的党组成员ca88亚洲城app述廉12人次,各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管,共同落实。

(二)亲自抓宣教,品牌打造到位。坚持廉政文化引领,以 “两学一做”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手,大力开展党风廉政宣传教育,打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册,讲廉政党课1次,组织《准则》《条例》知识测试2次,组织警示教育培训9次,观看警示教育影片6场,收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书,重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务,举办“青杨苔花”廉政文化研讨会,收集整理科室科训20条,干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次,编印《税铭家风》廉政文化图册100册,干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识,增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动,通过“五走访”发放调查问卷78份,开展随机电话抽访20次,作出“五项公开承诺”,聘请10名特邀监察员,召开2次特邀监察员座谈会,现场征求意见建议17条,结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题,切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板,录制履职尽责在线访谈1期,在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条,在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传,扩大了社会知晓度,提高了社会认可度。

(三)亲自抓监管,纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合,严明纪律,改进作风。

抓住重点,开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题,督导相关单位建立整改台账,组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班,对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查,对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线,加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查,牵头开展专项督查6次,作风纪律抽查86次,对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度,今年以来,共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》,均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次,分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次,纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次,覆盖面达到100%。落实“三转”要求,在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务,进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标,对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管,履职尽责贯穿始终。11月,在履职尽责督促检查工作最终测评环节,林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首,为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面,用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题,严格对标整改,部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作,并积极配合省局开展实地巡视督查,听取督查组反馈意见,逐条整改。截至目前,巡视组提出的9个方面问题中,已有8项已整改完成并销号,1项问题属长期整改事项,需在近年内逐步完成。10月中旬,区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬,完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视,有效提升了自查自纠能力,在纠错过程中,区局党组积极面对,主动整改,体现了责任担当。

(四)亲自抓廉政,示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定,严格按制度管人管事,日常工作中坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情,任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场,不比阔气,轻车简从,厉行节约,在管好自己的同时,经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱,奉公守法,不搞特殊化。带头讲党性、讲原则,带头树立良好作风,以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督,为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。

三、躬身自省,谋划明年工作思路

自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来,本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力,取得一定效果,但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累,创新的方式方法还有待丰富,对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。**年,我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署,在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下,勇于担当、擅于谋划、勤于落实,结合林区国税实际,重点以八个“新突破”为目标,强力推进林区国税事业实现新发展,再创新成绩。

(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。**年组织收入压力较之**年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性,强化税收分析预判,加强税收征管,提高收入质量,做到应收尽收。确保完成税收任务,为地方经济服好务。

(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。**年,国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限,形成共识和合力,拿出行动,早见实效,推动国地税合作工作向纵深推进。

(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念,推进纳税服务现代化,深化国地税征管体制改革,落实纳税服务规范,持续开展“便民办税春风行动”,不断提升国税部门形象,持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。

(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机,以人员调整、充实、优化为基础,建立工作激励机制,进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设,,加强教育培训,培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动,增强队伍凝聚力。

(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设,强化“两学一做”活动成果运用,搞好履职尽责回头看,问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制,抓好日常监督管理,抓好巡察治理工作,驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。

(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制,做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开,促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作,全力打造工作亮点。

(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用,做好任务分解,明确责任分工,在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研,为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势,充分新兴网络媒体,加强税收宣传。

(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核,提高工作质效。加大督办力度,尽量减少失分情况。挖掘工作亮点,争取更多加分项目。保持创先争优的劲头,分档考评力争前列,绩效名次力争进位。

(篇十)

今年以来,在县委和人大常委会的领导下,自己以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导,深刻领会习总书记系列讲话精神,认真学习贯彻党 的十九大精神,紧紧围绕全县工作大局和县人大常委会目标任务开展工作, 不断加强思想政治、工作作风和党风廉政建设,较好地完成了各项工作任 务。现就一年来的工作情况总结如下: 一、注重学习,不断提高自身素质。 坚持学习党的十八大和*以来历次全会精神,贯彻落实党的十九大 精神。通过学习,自已对党的路线方针政策有了全面的了解,进一步明确党 要管党、从严治党的政治要求,增强全心全意为人民服务的宗旨意识。坚决 执行中央和省市县各项重大决策布署,不断增强中国特色社会主义的道路自 信、理论自信、制度自信和文化自信。树立政治意识、大局意识、核心意识 和看齐意识,特别是核心意识和看齐意识。始终向党中央基准看齐,在思想 上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定理想信念,增强政治觉悟。自 觉遵守政治纪律和政治规矩,自觉学习党章、维护党章、贯彻党章。 二、勤政务实,认真履行工作职责。 自己分管人大常委会财政经济、环保住建工作。在工作中,能把握大 局,突出重点。紧紧围绕全县工作大局和县人大工作部署,有针对性地开展 好调研、视察和专项工作评议活动。自己分管联系的经贸口的工作取得了好 的成效,为县域经济社会健康平稳发展贡献了应有的力量。 一是依法开展审查监督。依据《监督法》,认真开展对县人民政府国民 经济和社会发展计划及财政预算执行情况、调整财政预算、财政决算情况的 审查监督。建议县政府规范预算执行管理,提高财政保障能力,深化财政体 制改革,强化审计问题整改。还对县政府7个PPP项目、1个特惠贷项目进行 审查,依法讨论决定重大事项,今年以来共做出决议决定11项。二是科学组织调研活动。先后对我县国民经济和社会发展计划执行、财政预算执行、市 县重点项目建设、环保工作开展情况进行了视察调研,有针对性提出了20条 意见和建议,提交政府整改落实。三是抓好审议意见跟踪落实。根据政府工 作开展情况,对贯彻落实市县重点项目和为民办好十件实事进行了跟踪检 查,促进政府部门依法行政。四是紧密配合开展日常工作。深入联系乡镇, 指导乡镇人大工作,走访人大代表,征求代表的意见和建议,充分发挥代表 的职能作用;认真参加市县人大代表集中视察活动,针对视察中发现的问 题,提出了意见和建议。按照精准扶贫要求,按时完成各项任务。五是积极 协助市人大开展调研活动。配合市人大对我市市场环境建设、环保世纪行开 展情况进行了视察调研。 三、清正廉洁,严格遵守各项规定 通过学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中 国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》,进一步提高了党员意 识和政治意识。日常生活中,做到大事讲原则,小事讲风格,始终按照党风 廉政责任制和领导干部廉洁自律的规定要求自已,始终保持廉洁从政,勤政 务实。坚持艰苦朴素,勤俭办事。按照党章的要求约束自己,始终做到严于 律己,宽以待人。严格遵守政治纪律和政治规矩,始终保持对党忠诚、敢于 担当、个人干净。 自已虽然在学习和工作中取得了一定成绩,但离党的要求和人民群众的 期盼尚有一定差距。一是思想上有所松懈,学习制度坚持不好,学习的自觉 性不高、系统性不强。二是工作作风不够扎实,关注细节不够,大局意识不 强。三是监督还有不到位的地方。在参与经济工作时存在看的多,听的多, 指导少的问题。 今后,我会继续加强学习,强化政治意识,提高综合素质。自觉贯彻党 的十九大精神,强化纪律意识,严格约束自己。团结协作,强化责任意识, 认真履行工作职责。

(篇十一)

按照市上统一安排,现将**年度个人履行职责和廉洁从政情况作以汇 报。 一、抓学习提素质,履职能力不断增强。 我始终把加强学习作为坚定理想信念、增强“四个”意识、提升工作水 平、加快追赶超越的重要途径,以学习贯彻党的十九大精神为重点,深入推 进学习型党组织建设,共举行县委中心组学习24次,举办“**大讲堂”6 期、培训班14期,培训党员干部5万余人次,广大党员干部“四个意识”不 断增强,综合素质和履职能力持续提升。在抓好党员干部学习教育的同时, 我通过参加省市培训、个人自学等方式,带头加强对中省市重要会议文件、 重大决策部署,以及党建、市场经济、现代科技、法律法规、金融军事等方 面知识的学习理解,带头讲专题党课,带头开展研讨交流,带头进行调查研 究,个人政治定力、理论素养和推进发展的能力明显增强。全年撰写学习心 得10篇,调研文章6篇,在市以上媒体刊发5篇。 二、抓转型促升级,经济发展量质齐增。 我坚持把工作的着力点和主要精力放在谋划发展、主攻重点、寻求突 破、争先进位上,紧扣“追赶超越”和建设“六个**”目标,认真研究解 决重大问题,全力推进“五个扎实”和“五大攻坚战”各项工作任务落实, 有力地促进了县域经济社会持续健康发展。止12月底,全县预计完成生产总 值100.16亿元,同比增长10.6%;财政总收入3.14亿元,其中地方财政收入 1.74亿元;农村居民人均纯收入91**元,同比增长9.8%;城镇居民人均可 支配收入28010元,同比增长9.5%;全社会消费品零售总额26.72亿元,同 比增长11.5%。一是项目建设强势推进。全年开工建设固定资产投资项目 123个,完成投资145亿元,其中26个市级重点项目全部开工,完成投资 62.83亿元。成功举办**县首届客商大会,签约项目39个。招商引资到位 网站首页 走进组织部 党建动态 基层党建 干部工作 人才天地 远程教育 目标考核 老干工作 组工园地 丹水凤山 党务公开 2018/9/27 郑晓燕同志**年度ca88亚洲城app述责述廉报告-通知公告-中共**县委组织部 http://www.s*dfdjw.gov.cn/content-4981-9.html 2/5 资金79.2亿元,争取上级资金26.83亿元,其中预算内投资2.82亿元。二是 现代工业稳健前行。大力实施“工业强县”战略,助推现代工业扩规提速, 尧柏水泥等重点骨干企业产销两旺,安森曼葡萄酒庄等重点工业建成投产, 石墨资源整合开发等项目进展顺利,中小企业孵化园新增入园企业7户,全 县规上工业预计实现产值113亿元,同比增长25.5%,非公有制经济增加值 占GDP比重达56.2%。三是特色农业提质增效。以农业供给侧结构性改革为 动力,以建设秦岭生态农业示范县为抓手,扎实开展特色农业攻坚战“八大 行动”,推动农业规模化、标准化、品牌化发展。完成低产核桃林改造1.6万 亩、科管42万亩,发展中药材7.36万亩、食用菌3000万袋、生猪41万头、 土鸡9.3万只、蜜蜂6484箱、鱼类41万尾,建成双孢菇大棚310个,培育新 增新型经营主体**个,农民增收后劲明显增强。农产品质量安全监管有效加 强,创建省级食品安全示范县获得命名。四是旅游三产凸显活力。大力发展 全域旅游,通用航空旅游、棣花实景演绎、金山城市公园等重点旅游项目建 成运营,棣花文创小镇被评为省电视台“美丽陕西在耳边”2018年度旅游推 荐目的地,共接待游客651.85万人次,实现综合收入35.4亿元,同比分别增 长29.2%和31.2%。养老养生、现代物流等三产服务业快速发展,阿里巴 巴、京东集团等电商领军企业成功入驻,新发展电商网店35个,陕南片区电 子商务企业培训班暨网销产品对接会在丹举行。五是城乡统筹加速融合。紧 跟“一体两翼”中心城市建设,高标准编制了县城总体规划和地下空间开发 利用规划,有序推进县城“西进南扩”,商邑大道滨河段、江南停车场等中 心城市提升工程有序实施,中心广场地下人防、城区综合市场等重点市政工 程进展顺利,商山、老君等片区棚户区改造有序推进,秦岭飞行小镇、棣花 文创小镇和寺坪、峦庄等小城镇建设成效明显,国家卫生县城和竹林关国家 卫生镇获得命名,全省文化旅游名镇观摩推进会在丹召开,城乡统筹发展迈 出新步伐。五是深化改革增添动能。政府机构职能和事业单位改革纵深推 进,修订完善行政职权4242项、公共服务事项390项,调整规范行政职权96 项,委托镇办执法288项,保留证明事项和盖章环节39项、取消3项,64个 执收单位非税收入实现收缴数字化。供给侧结构性改革凸显成效,全县市场 主体达8**5户,注册资金103.5亿元,清理化解地方政府性债务1.71亿元。 建成投资项目在线审批平台,审批项目243个。党的建设制度和纪律检查体 制、医药卫生体制、司法体制、社会民生体制改革持续深化,“会改联”工 作走在前列,全省妇联改革安排部署暨基层组织改革创新现场推进会在丹召 开。农村改革彰显活力,成为全省农村集体产权制度改革重点县。 三、抓脱贫惠民生,群众生活更加幸福。 我坚持把民生幸福作为一切工作的出发点和落脚点,聚力推进脱贫攻 坚,大力发展社会事业,促进社会公平正义,群众幸福指数持续攀升。一是 减贫脱贫成效显著。聚焦年度脱贫任务,整合资金1.5亿元,发放贴息贷款 2.6亿元,实施产业项目203个,探索形成的产业扶贫“华茂模式”、“棣花 模式”、“万湾模式”、“毛坪模式”,得到省委有关领导批示肯定,六盘山片区政协精准扶贫交流推进会、全省产业扶贫精准脱贫现场会在我县观 摩。深入推进“三变”改革,全县80%贫困村都有“三变”改革承载主体。 投资2.07亿元,实施基础设施项目430个、民居环境整治项目306个,争取宁 商扶贫对口帮扶项目17个、省直部门帮扶项目9个,群众生产生活条件大为 改观。扶志扶智深入开展,搬迁、就业、教育、健康、兜底、生态等扶贫政 策规范落实,三季度脱贫攻坚考核排名全省第九名、全市第二,11个今年计 划出列村均达退出标准,2729户10619人达到脱贫条件。二是社会事业全面 发展。深入推进大众创业、万众创新,发放创业贷款4329万元,扶持创业 502人,带动就业2032人,新增就业24**人,完成农村劳动力转移就业6.85 万人。教育事业均衡发展,新建**高级中学、江南幼儿园等工程进展顺 利,荣获国家阳光校餐示范县。文化事业蓬勃发展,“**.**朝 阳”文化品牌“十个一”活动获得全市宣传思想文化创新奖,规上文化企业 收入同比增长19.1%。医疗保障“一厅式”服务、“一站式”结算全面推 开,体育、科技、广电、社保、敬老养老等事业协调发展,城乡居民公共服 务水平全面提升。三是民生福祉持续改善。两个80%”全面落实,“十大民 生工程”加快推进。棚户区改造、保障性住房等工程扎实推进,城乡群众住 房条件大为改观。最低生活保障、医疗救助和优抚对象抚恤及生活补助等政 策规范落实,城镇居民基本医疗、失业、工伤、生育、养老等保险参保覆盖 面不断扩大,城乡群众获得感、幸福感更加厚实。四是生态建设普惠群众。 森林城市创建工作稳步推进,完成造林绿化5.28万亩、土地整理584亩,治 理水土流失30平方公里。丹江生态长廊建设等49个丹江污染防治项目扎实推 进,丹江出境断面水质稳定在II类以上标准。“河长制”、“田长制”全面 落实,县、镇、村三级环境网格化监管体系建成运行,城区空气好于二级以 上天数达310天。全县每万元GDP能耗和二氧化硫排放等全部达标,4个镇 39个村农村环境综合整治项目全面完成,全省农村环境综合整治现场会在丹 观摩,创建省级生态县获得命名。五是社会大局安定有序。紧扣保稳定第一 职责,建立不稳定因素排查研判、矛盾纠纷排查调处、社会稳定风险评估、 网络舆情管控“四个机制”,加强涉疆涉恐、利益群体人员和特殊人员、重 点人员“四类人员”管控,狠抓平安法治宣传教育、基层防控能力建设、严 打整治、依法治访“四项工作”落实,党的十九大信访维稳工作受到市上通 报表彰,荣获全市全国“两会”期间驻京劝返工作先进县和全省“两会”期 间信访工作先进县称号。扎实开展矛盾纠纷排查化解、社会治安严打整治、 公共安全领域治理、重点群体管控帮教、信访积案化解稳控、网络舆情引导 处置“六大专项行动”,社会治安群众满意率全市第一,铁峪铺镇派出所被 评为“全国优秀公安派出所”。 四、抓党建强堡垒,基层组织全面加强。 我认真履行从严管党治党第一责任人职责,精心谋划、全力抓好基层党 建工作,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,为加快发展提供 了坚强组织保障。一是思想建党收效明显。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,精心开展“十九大精神在**”和“学习十九大•党员在 行动”系列主题宣传活动,发放学习辅导书籍4000余册,开展集中学习890 余场次、宣讲宣传850余场次、讲党课530余次。认真落实(党组)意识形态 工作主体责任,对外宣传和网络舆情引导持续加强,为加快发展提供了强大 的舆论支持和精神支撑。二是基层党建提档升级。规范落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员等制度,扎实开展“两力两率”排查及“村 霸”整治工作,全面完成村级班子集中研判,撤换调整村(社区)党支部书 记9名,选聘89名高校毕业生到贫困村工作,基层组织力量得到加强。创新 推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航精准扶贫模式, 农村基层组织引领作用充分发挥。筹推进城市、机关、非公和社会组织、学 校、国企等领域党建工作,成功建成综合服务、全域旅游、生态宜居、脱贫 攻坚4个党建示范带和150个党建示范点,华茂集团党总支“党建引领树标 杆、融入结合促发展”党建品牌入围全省非公党建优秀品牌评选。三是人才 支撑更加有力。出台人才引进培养管理办法和优惠政策,创新推行“人才 +*+贫困户”帮带模式,引进博士38名,与11所高校建立“校地合作”关 系,在28家企业建立科技研发中心,打造“双培双带”示范点18个,为追赶 超越提供了智力支持。四是“三项机制”有效落实。坚持把“三项机制”作 为激发干事创业活力、激励干部创先争优的有效抓手,配套制定实施细则, 刚性抓好落实,树立了能者上、庸者下、错者容的鲜明导向。扎实做好干部 轮岗交流、挂职锻炼、村(社区)干部和大学生村官服务管理等工作,强化 正向激励和反向倒逼,充分调动了干部干事创业激情。 五、抓党风转作风,政治生态风清气正。 定期主持召开县委常委会议,专题研究部署党风廉政建设和反腐败工 作。突出清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责,狠抓年初 整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议五项制度和“三个助 力”落实,推动正风肃纪常态化长效化。充分运用监督执纪“四种形态”, 大力惩治腐败,全年立案194件,结案181件,给予党政纪处分178人。扎实 开展省市县联动专项巡察,*县委一、二轮巡察顺利完成,进一步增强 了党内监督实效。认真落实“一岗双责”,带头严格执行中央八项规定、个 人有关事项和重大事项报告等制度,未操办任何个人宴请活动,没有收受礼 金、出入会所和公款消费行为。坚持按原则和程序办事,没有以权谋私和让 组织人事部门违规进人行为。严格教育管理家属和身边工作人员,家属、子 女、亲属没有涉足自己的工作范围,没有违纪违规现象发生。 总之,一年来,自己虽然较好地履行了抓班子带队伍促发展职责,也取 得了一定成绩,但还存在理论学习不够系统深入、工作方式方法创新力度不 够大等问题。在今后工作中,我决心在市委、市政府的正确领导下,团结和 带领全县党员干部群众,以学习贯彻党的十九大精神为动力,以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指引,对标中省市决策部署,聚焦追赶超越目 标,紧扣“五新战略”任务,坚持稳中求进工作总基调,继续实施生态立县、工业强县、产业兴县、旅游活县“四大战略”,聚力打好精准脱贫、特 色农业、现代工业、全域旅游、新型城镇化“五大攻坚战”,统筹推进稳增 长、促改革、调结构、惠民生各项工作,奋力谱写新时代**追赶超越新篇 章,以实际行动和卓有成效的工作业绩向组织和全县人民交一份满意答卷

(篇十二)

一、履责情况

一是及时做好安排部署。年初,我亲自组织召开镇党委领导班子会议,专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作5次,召开全镇党风廉政建设工作会议,总结上年度党风廉政建设工作,传达中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,部署本年度党风廉政建设工作。制定了《大庙口镇党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设任务分工意见》;与镇直单位负责人、各村支部书记签订年度党风廉政建设责任状;按照落实党风廉政建设责任制的规定,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理,与业务工作同部署、同检查、同考核。

二是坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位,带头执行党的政治纪律和各项规定,在思想和行动上始终与党中央、省、市、县委保持高度一致。能认真按照习近平总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必须”严格要求自己,切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,保证党内监督权威、有效。

三是加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市县委作风建设有关规定精神,在通过学习、讨论、谈话、开展警示教育、召开民主生活会等活动的基础上,镇党委先后制定和完善了《关于落实主体责任和监督责任实施方案》《关于加强主要负责人监督的实施办法》等有关廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能方面的10余项规章制度,确保了工作中有章可循。通过这些制度构建,形成了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。

四是大力支持纪委严肃查办违纪案件和深化作风检查。今年来,我镇共化解信访矛盾23件,受理信访案件21件,其中市纪委交办1件,县委督查室转交一件。共立案调查5起,给予党纪政纪处分4人。在“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治活动中,共发现问题线索14起,已全部办结销案。全镇突出抓好工作人员上下班、工作期间的纪律考勤,每周不定期检查2次以上,对不在岗人员进行了通报和追责,有效地防止庸懒散现象发生。同时,以作风建设专项行动为契机,对全镇党风廉政、作风纪律等进行全面督查,对违反相关规定者,发现一起记录一起通报一起,并督促落实整改,有效防止了懒政怠政现象,解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、态度不佳等问题,推动了纪律执行力的提升。已开展作风督查十余次,暗访一次,并对检查中发现的责任人进行了相应处理。

二、廉洁自律方面

作为一名党员干部,我时刻牢记党的宗旨,注意从严要求自己,自觉抵制不正之风,树立良好形象。

一是严格遵守纪律。自担任大庙口镇书记以来,我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真履行“一岗双责”,努力促进科学发展。坚决执行党风廉政建设的各项规定,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不断纯洁自己的社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,严格遵守各项财经法纪及廉政规定情况,加强财务管理,建立和完善财经管理使用制度,从严做起,从已做起,带头制止各种铺张浪费行为,尤其是大吃大喝现象,要求自己遵守执行各项财经纪律及廉政规定,我不断完善机关的财务和住宿、签到、值班、会议等各项工作制度,比如按月报销结算等,并且我本人严格遵守各项制度,率先垂范,要求别人做到的,自己带头做好。在经济工作中,我坚持公私分明,绝不以职权方便满足利已之欲,在重大项目、重要投入和大笔开支时由集体讨论决策,其它一般开支和一般运作由镇长把关。

二是坚持依法行政。严格按制度按程序办事,认真落实民主集中制、“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策制度,严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”,深入开展“三项整治”活动,没有干预或插手过工程、工程招投标。

三是严控三公经费。坚决贯彻执行中央、省、市、县制止奢侈浪费有关规定,未参加公款旅游和公款高消费娱乐活动,未违法领导干部廉洁自律从业规定。严格执行相关财经纪律和制度,始终坚持由领导班子集体讨论做出决定。班子成员之间互相尊重、互相包容、互相补台。镇公务接待由办公室统一管理,并严格控制标准,今年以来,我镇实行了小组工作经费包干责任制,全镇“三公”经费支出比去年同比下降了30%左右。

四是严格要求自我。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,我切实做到洁身自好、清廉自守。我深知,守住廉洁底线,就是守住自己的政治生命,就是守住自己的饭碗。在工作中,我按照党风廉政建设责任制的要求,管好自己、管好家属、管好身边的工作人员。时刻注意自己的言行,始终坚持以俭养德,保持健康向上的生活情趣,做到不仁之事不为,不义之财不取,不法之事不干。自己的配偶、子女、身边工作人员没有利用本人的影响谋取私利的现象。我家一家四口,妻子在白牙市二小当教师,女儿现在白牙市二小就读,儿子现在幼儿园。名下有两处房产,一处位于县财政局家属宿舍,系父亲原工作单位房改房;一处位于紫水一方公务员小区系**年贷款购买。名下有东风本田CRV小车一台,系**年4月购买。家人没在企业、经济实体、社会团体兼职,其他亲属也没有经商,不存在为他们提供便利条件。

三、道德修养方面

老子说“见欲而止是为德”。邪生于无禁,欲生于无度。制邪戒欲,历来是为官者修身立德的一个要则。职业道德、社会公德、家庭美德作为必修课,任何时候、任何岗位我都以此为人生导航,增强自我免疫力。

一是积极培养职业道德。坚持大事讲原则,小事讲风格,忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众,深入农户,努力为群众排忧解难。危难险重任务面前,敢于承担,主动担责。严格按制度、按程序办事,具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。感恩每一个关心、帮助过我的领导、同志,也始终坚持以诚为本,低调做人的原则。对找上门来的群众从不拒之门外,总是笑脸相迎、坦然面对,办民生所盼之事,忧民生之忧而忧。

二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则,遵守公共秩序,热心公益事业、关爱弱势群体。没有发生酗酒失态、滋事扰民、见利忘义、奢侈浪费的行为。对困难群众总是伸出援助之手,想办法帮助度过难关。对需要帮助或前来汇报的同事总是关爱有加、倾力相助。

三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观,能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友,严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣,不存在长幼不睦、背弃家庭、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

四、 存在的问题

总的来讲,我履行职责和廉洁自律等方面虽然取得了一些成绩,但与上级组织的要求和人民群众的期望相比还有一定差距,主要表现为:

一是工作上缺乏主动性、创新性不强。自己担任乡镇主要领导时间也不短了,本来乡镇的工作就非常多且繁琐,既要应付上级的各项检查,又要抓好本镇的党务、经济发展、民本民生工作,有时会满足于吃老本、搬套路、听招呼,从而导致未能创造性地开展工作。正确主动行使好监督执纪问责责任的意识不够强。

二是理论素养与形势发展有差距。对反腐倡廉形势任务分析得不深,主动沉下心来学习钻研政策少,理论指导实践有所脱节。

五、下一步的整改打算

一是加强理论学习。增强学习的主动性和积极性,把理论学习和实际工作紧密联系起来,增强驾驭复杂局面、科学组织运筹的本领,提高解决实际问题的能力和水平。

二是强化开拓创新意识。勇于创新,大胆探索,注重经验的积累,坚决客服无所作为的思想情绪,在机制创新、人事管理等方面有新的尝试和突破,以一流的业绩做好各项工作。

三是廉洁自律,奉公守法。牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观、价值观、政绩观,不为金钱所动,不为物欲所扰,堂堂正正做人,清清白白从政,勤勤恳恳工作。严格执行廉洁自律的各项制度和规定,树立良好的党员干部形象。

总之,要以更加饱满的精神状态,更加积极有效的工作,努力推动大庙口镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(篇十三)

各位委员、各位同志:

根据大会安排,现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下,请予评议。

一、压实责任,抓牢“牛鼻子”。党要管党、从严治党是各级党组织的主体责任。我们牢牢抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,做到“牵牛挪窝与干活”。一是挂帅督阵,层层传导压力。成立了由工委书记任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,**年,先后专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次、开展专题调研6次、与分场(社区)战线签订目标责任状9份,将主体责任层次式分解、链条式传导、网格式覆盖,将压力层层传导到各基层党组织。二是大员上阵,落实“一岗双责”。班子成员主动认领“责任田”,与分口分线分片签订廉政责任书52份,对包联单位、分管办公室管到位、严到份,形成合力。三是纪委打阵,强化监督问责。践行“四种形态”,突出抓早抓小,以有责必问倒逼责任落实,**年工委约谈落实主体责任不力的单位负责人4人。

二、建章立制,扎紧“铁笼子”。我们坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从源头上防治腐败。一是完善制度,堵塞漏洞。围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”等方面,进一步完善了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等20项制度。近年来,我们从严管理拨款单位财务,凡2000元以上的开支事项,需经分管班子成员审核签字确认后,方可入账;5000元以上财务开支及项目建设,必须通过班子会议集体研究决定。二是执行制度,维护权威。对全场“三资”、城乡低保户、危房改造、项目建设进行清理和审计,堵住腐败的源头;严格管理“三公”经费,减少浪费;严格执行接待制度和接待标准,在机关食堂安排简易工作餐。“三公”经费连年明显下降。

三、严守规矩,树正“官样子”。作为一把手,要以身示范管好班子、带好队伍,打造廉洁从政的大团队。一是讲表率。带头改进作风,带头廉洁自律,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,党内生活上讲规矩,工作上作表率。二是讲民主。执行民主集中制,不搞个人说了算,调动班子成员工作积极性,做到沟通无障碍,合作无缝隙。**年6月,市委林书记在官庄湖调研时,评价我们是团结、和谐、让市委政府放心的班子。三是讲监督。聚焦项目建设、专项资金使用、惠农政策等关键领域,做到应公开尽公开,接受“晾晒”,让干部习惯在压力下工作,在监督中生活。

四、壮胆撑腰,用好“刀把子”。一是“三转”不掣肘。旗帜鲜明地维护纪委查办案件相对独立性和权威性,支持纪委“三转”,为纪委松绑减负,聚焦主责主业。近年来,主要领导从未干预或插手纪委查办案件。二是保障不吝啬。在工作人员偏少、财政压力趋紧的情况下,优先保障选配纪委副书记1名、纪检干事1 名、购置笔记本电脑2台、打印机1台、档案柜2架、单反相机1部、每年全额保障办案经费3万元。三是查处不手软。先后开展“刹六风、转作风”、“治庸治懒治散治奢”、“五个专项治理”、“惩治小五长”、“为官不为”、“大数据比对”等治理活动。近三年,官庄湖纪委共查处案件13件、调查信访件6件,党内警告处分12人,党内严重警告处分1人,并免去支部书记职务。

五、转变作风,当好“跑堂子”。一是教育为先。扎实开展群众路线实践教育、两学一做教育等活动,宣讲《党章》、《准则》、《条例》,组织观看警示片8场、发放宣传手册1000多本、举办宣传栏30多处,让“两让”、“三线”、“四自”的要求入脑入耳入心。二是选贤任能。先后选拔9名优秀生产队支部书记充实到分场党总支、选拔3名优秀分场干部充实到管理区机关工作。三是激发活力。“定人、定岗、定责”,强化履职尽责,全面提升执行力;强化“没有最好只有更好,要争第一,更要争唯一”的进取意识,积极创先争优。四是善始善终。凡是群众关心的事情我们决不含糊,凡是群众关注的事情我们决不怠慢,凡是群众需要关照的事情我们力求表里如一、善始善终。从**年开始,就城乡低保审议评定工作,管理区工委出台了“十七条”硬性评议标准,改变了过去平均主义吃照顾的办法,使人情保、关系保无立锥之地。**年通过公开评定城乡低保,审定人数比上年下降67%,让真正困难的群体享受低保待遇,做到应保尽保,得到了群众一致公认。在项目建设过程中,我们坚持“法人制、招投标制、合同制、监理制”等四制同时,从项目设计开始,就广泛征求群众意见,设计结果出台后,及时召开项目说明会议,邀请基层群众、人大代表、政协委员、生产队干部对设计成果进行评议,并对施工过程进行全程监督,真正做到了把好事办好、把实事做实,项目实际、实用,群众认可。

我们一班人,在市委政府的坚强领导下,通过踏实的工作作风带动了这一方热土上的朴实民风,连续三年没有出现一期赴省进京上访事件,也没有出现一起到市集体访。近两年来,官庄湖管理区先后荣获全市党风廉政建设、组织、宣传、精神文明建设、综治、信访、平安创建、美丽乡村建设、绩效考核、民政工作等10项先进单位荣誉,管理区班子被评定为好班子。

回顾近年来的工作,我们在党风廉政建设方面做了一些工作,但与市委和市纪委的要求、与群众的期待还有一定的差距,例如落实党风廉政建设主体责任上紧下松,基层支部主体责任有待进一步压实,少数干部自律意识还没有真正形成,个别干部违规违纪现象依然存在。

今后,我们将紧紧把党风廉政建设在手上、抗在肩上、放在心上,以抓铁有痕、踏石留印的精神状态,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识,以闻风而动、雷厉风行、风雨无阻的工作作风,谨记“两让、三线、四自”的教诲,干净干事,踏实创业,努力创造出干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。

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