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读后感范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-10-12

组工干部读《俏也不争春 只把春来报》有感六篇

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篇一

《俏也不争春 只把春来报》这篇美文,逻辑严密、引经据典,字里行间所释放出的学习、做人、做事的道理,让我茅塞顿开。文章中所描述的很多情形,都是我们在日常工作、生活中容易遇到的,它们就像一个个门槛阻碍了我们前进的步伐,面对它们,我们常常感到烦闷失落,然而,在细学深悟这篇文章后,我有了新的体会。

学习要善于积累经验。学习伴随我们的一生,年轻的我们总觉得面临“知识恐慌”的门槛,虽然平时向书本、同事、前辈也学了不少,但仅是用到、碰到了才想起去了解、去领会,而忽视了自觉去积累学习,更谈不上去思考、去联系实际,最终在解决问题时总感到“书到用时方恨少”。所以要注重在学习中积累。一要在工作中积淀。工作的过程就是学习的过程,在这之中,我们要锤炼能吃苦的毅力,培养缓压力的能力,增强抵诱惑的定力,迸发敢干事的冲力,厚积薄发,汇聚为自己独当一面的本领;二要在学习时提炼,我们“好(第三声)读书,更要好(第四声)读书”,作为年轻干部要广泛涉猎多方面知识,包括党的理论知识、社会学、管理学,诸子百家等等,正所谓“学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝;冰,水为之,而寒于水。”通过不断的学习积累,为今后工作打下基础;三要在观察中发现,生活是一座桥梁,他让你理论知识和社会实践相贯通。在大环境下,不可能每件事我们都参与,但从他人的实践中我们会有所收获,明白解决问题的关键在哪里,用的工作方法是什么,表达的方式怎么样,等等。正所谓“欲要看究竟,处处细留心”,努力观察,为的是理解;努力理解,为的是实践。所以,为了更好地实践,我们要做一个有心人,用心积累。

做人要秉持厚道真诚。“成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败”,此话可能有些许片面,但也从一定程度上说明了“要做事先做人”的重要性。年轻的我们要想得到更好的提升,必须学会做人。一要控制欲望。文中提到“欲望越小,人生就越幸福”,我们正年轻,少不了对理想、对事业、对生活的追求,然而在追求的路上,我们同样也必须注意到“前面风光无限,背后紧随危险”的情形,要认清形势,合理的追求,尽力而为。“爱我所爱,无怨无悔”;牢牢控制不合理的欲望,脚踏实地,安心工作,只有这样,才能走得更远。二要严守纪律。“严守纪律规矩,树牢责任意识”是党和人民对我们的要求,更是我们做人的根本。“没有规矩,不成方圆”,我们有闯劲、有干劲、有思维,但我们也要牢记凡事不能离开纪律的约束,否则将是“无本之源,无根之木”。三是为人低调。我们需要干事创业的激情,但低调沉稳做人是我们必须的品质。低调做人是一种智慧,工作中我们要学会不喧闹、不娇柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非,以诚立业。

做事要懂得张弛有度。今年是“十三五”的开局之年,区委提出了“决胜全面小康、加速崛起振兴”的核心任务,作为年轻干部,我们要不负重托,在干事、干事、再干事上下足功夫,努力让我们成为“加快崛起振兴”大潮中的生力军。一要看准事。做好一件事,首先要看准这件事,不能麻木武断,要分析因果成因、周围环境、工作对象等等,同时要多和他人沟通交流,汇聚一切与此事有关的大数据,在充分征求意见的基础上,做好综合研判,排出方案,找到突破口,这样才能“从容不迫”。二要用对人。看准了事是前提,用好人是关键,“好钢用在刀刃上”,“人尽其才,物尽其用”都说明了用人的重要性。但人无完人,每个人有每个人的特点和能力,我们需要做的是让团队协助发挥最大的效益,而不是总把目标盯着“最短的那块木板”。三要把好关。看透事、用对人,本身就是一种把关,但在处理问题时更要有一种临场的敏锐力,什么时间段,什么节点,做什么,布置什么,达到什么效果等等,要把好每个关键时段,做到统筹安排。四要敢作为,要摒弃“虽无功,但总无过”的思想,知晓“犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会”,在重大矛盾和重要事情面前要体现年轻人的朝气,敢作敢为,力争“规范而勇创新”、“现实却又前瞻”,在当前“健全激励机制和容错纠错机制”大环境下积极作为,为姜堰实现“决胜全面小康、加速崛起振兴”多做贡献。

学习、做人、做事三维一体,是年轻干部成长路上所必经的门槛。但只要我们积极面对,注重学习积累、真诚厚度为人、张弛有度干事,谁说规矩不是保护,谁说门槛不是台阶?

篇二

梅花亦有淡,这是奉献之美。梅花冬日凌寒独放,虽“零落成泥碾作尘”,却于浮世留下清雅的香气。润物无声,只是梅花一点迎春报春的赤诚;默默奉献,却是组工干部一生独标高格的品行。讲奉献就要肯于吃苦。组织工作方方面面、千头万绪,事情杂、任务重、标准高,遇到紧要任务,起早贪黑、灯火通明更是家常便饭,组工干部应有强烈的事业心,顶住压力、克服困难,确保按时完成各项任务。讲奉献就要甘为人梯。组工干部当有一种“愿作红烛照人寰”的精神境界,为了人好、见得人好、能助人好,把人才的成长作为自己的责任,把别人的成功看作自己的收获,甘为他人“做嫁衣”,始终保持平常心,去留无意,宠辱不惊。讲奉献就要乐于服务。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家、群众之家,组工干部既是这个家的“主人”,更是这个家的“仆人”,更应真情关心、真诚相助、真心关爱、真正解难,服务好这个大家庭。

梅花亦有嫩,这是争先之美。“万花敢向雪中出,一树独先天下春”,梅花独步早春,组工干部也应志在为先。争先要有不甘人后的志气。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,要有志更先进、更模范、更优秀,在工作中拿出“急吼吼、向前冲”的气势,敢与强者比、敢向高处攀。争先要有激情永恒的朝气。有活力,是新时期阳光组工的充分展现,组工干部应当保持永不满足和积极探索的良好心态,对新事物有好奇心,乐于接触新领域,善于向时代学习、向年轻人学习。争先要有开拓创新的锐气,敢于破除思维定势,打破旧框框,在巩固经验工作中总结创新,在推动常规工作中推陈出新,在攻克薄弱环节中积累创新,使组织工作体现时代性、富于创造性。

梅花亦有正,这是正直之美。陆游一生喜爱梅花,赞赏梅花是“花中节气最高坚”,象征自己孤高正直,矢志不渝的品格。身在组织部门莫不常言公道正派,身为组工干部莫敢不守公道正派。公道才能成事,正派才能服众。保持正直要坚守原则。原则体现党性,组工干部要在行动上服从组织,听从指挥,服务大局,要在程序上依法按规,执行标准不降低,贯彻政策不走样,不以私谊废公事,不因感情弃公道,不拿原则做交易。保持正直要顶真碰硬。沉默有时并非是金,组工干部要践行职业操守,敢于维护制度的规范性,严格遵守组织人事工作规则;敢于维护纪律的强制性,不搞因人而异和下不为例;敢于维护事实的客观性,努力为正确决策提供准确依据,不当“老好人”。保持正直要心无杂念。“心底无私天地宽”,组工干部要成为公道正派人士,必先正其身,把好“欲望关”,常思为人之道,常修为政之德,不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑,耐得住寂寞,守得住清贫,保持住清白,做到无私无畏。

梅花亦有密,这是严谨之美。盛开的梅花,你挨着我,我挨着你,错落有致中散发着美丽。组织工作讲究“有序”,只有秉持踏实严谨的工作作风,才能不出差错。严谨的组工干部虑事周全。组工干部思考问题时要从全局出发,部署工作时要从小处着手,落实任务时要按程序推进,始终保持清醒的头脑,看制度上是否还存在漏洞、看机制上是否还有不完善的地方、看操作上是否还有待改善的方面,敏锐地发现问题,及时地解决问题。严谨的组工干部口风严紧。对于工作中的问题和细节,组工干部要守口如瓶,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说,不做“小道消息”的制造者,更不做“内部消息”的传播者,始终严格执行保密纪律。严谨的组工干部细致细微。组织工作无小事,任何细微的纰漏和草率都会使工作陷于被动。组工干部对政策进行理解运用时要多咨询、多研究,起草加工文字材料时要多确认、多校对,其他地方好的经验做法时要多考究、多试验,确保万无一失。

篇三

细读《俏也不争春 只把春来报》,我深受启发。就组工干部而言,我们每天工作就是一个态度。什么是态度?态度是一种心态,是一种信念,是一个追求,更是一个目标。我们的态度有时需要选择,有时需要坚持,有时还需要放弃。我想用四“多”四“少”谈谈个人体会。

多一点热情,少一些怠慢。乡镇的组工干部服务的对象大多是农民党员、工人党员,就大伦镇党员队伍结构而言,根据2015年党员组织关系排查结果,我镇党员人数共计1849人,其中农民党员905人,工人党员263人,60岁以上的党员849人。大多数党员知识层次低一些,劳动技能差一点,我们不能有高人一等的虚荣心,服务要热情,态度要诚恳,工作要细致,真心实意帮助党员干部解决实际问题。平时有人办业务,要主动打招呼,一杯热茶、一张椅子、一个笑脸、一句暖言,会真正拉近党员群众与组织部门的距离。对一些有怨言和牢骚的党员,我们要多站在对方立场思考问题,要不厌其烦的解释国家方针政策,多一些人文关怀,以情感人,以情化事。在不违反大原则的情况下,常思为民之事,常行便民之举。

多一点努力,少一些抱怨。组织工作是做人的工作,需要有一种豁达的心态。在干部的选拔任用过程中,要善于辩证的评价干部,要善于发现别人的长处。有些提拨的同志在素质、资历等方面并不如自己,但人无完人,在这种情况下,需要组工干部保持一颗平常心,不要用比较的眼光看问题,更不能出怨气、发牢骚。人就像一面鼓,鼓里面塞很多东西就会敲不响。做任何工作,怨气多了,动力少了,效率也就低了。组工干部不要小瞧自己的工作岗位,组织工作繁、杂、重,既是体现领导对自己的信任,也是对每一位同志的意志、品格和能力的锻炼、提升。谁肯认真工作,谁就能做出成绩,谁就能脱颖而出。

多一点团结,少一些孤立。组织工作围绕中心、服务大局,组织部门的每一位党员干部,无论处在哪一个岗位,都不能把自己置身于一个孤立的岗位,要眼中看着长远,心中想着大局。组工干部要学会统筹规划、协作共进,才能在众多的事务中忙而有序、游刃有余、得心应手。对于大多数人而言,组织工作是培养自己、锻炼自己的一个环节、一段经历,每个人要珍惜在组织部门工作的机会,同事之间要相互支持、相互尊重,补台不拆台,在自己的本职岗位严谨踏实地开展工作,在和谐工作环境中,做事低调,原则问题高调,个人得失不走调,释放出自己的个性,发挥出个人的正能量,展示出应有的风采,高效率、高质量、高标准的完成各项任务,展示出组工干部团结互助、友好共处的良好形象。

多一点创新,少一些保守。时代在变,任务在变,环境在变,组织工作的要求也在变。在符合党和国家方针政策的前提下,提升组工干部的创新能力,重点是丰富工作的方式,难点是探索新的工作思路,突破点是打破僵化的思想观念。组工干部要主动研究新事物、接受新观念、形成新思维,跟上时代发展的节奏。别人在调研时,我们要有思路;别人有思路时,我们要有具体措施;别人有措施时,我们要出成果;别人有成果时,我们要出典型。不能所有的事都等上级的指示、领导的批示、别人的经验,要主动适应新常态,及时提出新思路,争取在常规工作上有特点,创新工作中有亮点。

篇四

前段时间仔细拜读了《俏也不争春,只把春来报》这篇文章,笔者在文中以梅花喻组工干部,字里行间透着一种智慧和练达,读后体悟很深。受此启发,我以为,一个优秀的组工干部,应该像梅花一样,始终保持经霜傲雪、凌寒独放的温度、稳度、新度、气度。

其一,要有热情不减的温度。梅花留给我们的,是“不要人夸好颜色,只留清气满乾坤”的定力与专注。时光如白驹过隙,转眼间,从事乡镇组织人事工作已然有12个年头,平素工作中日复一日面对一堆“冷冰冰”的文字材料、表表册册。但多年的历练让我深深感到,组工干部身处组织部门这样的重要地位,肩负着特殊使命,必须对组工事业多一度热爱,对自身的要求必须更高、更严。十几年如一日,我总是提醒自己不忘责任担当,时刻保持良好精神状态,把对组织的感情转化为对工作的热情,默默无闻工作,踏踏实实做事,以快乐工作的心态,融化日常工作的“坚冰”,回馈组织的信任和同志们的支持。

其二,要有厚积薄发的稳度。俗话说,“不经一番寒彻骨,哪来梅花扑鼻香”。组工干部应当像寒梅一样,“戒急用忍、行稳致远”,学会在繁杂的工作中稳住心神,锻炼才能,储存能量,确保心中有“点子”,腹中有“墨水”。好记性不如烂笔头。我一直有记工作笔记的习惯,每天干了些什么、思考了什么问题、有什么心得,都在本子上如实记录,这些年一直持续记了二十来本。除了工作笔记,还有一本是组织人事工作业务学习笔记,时常在闲暇时翻开以前的工作笔记,“学而时习之、温故而知新”,有时脑子里也就会迸出新的火花,对工作中的重点、业务上的热点、党群关系中的难点产生了新的更深的见解。

其三,要有独出心裁的新度。古人独爱梅花,是因“寻常一样窗前月,才有梅花便不同” 。对于组工干部而言,也要有这种求实尚新的精神。有人说组织工作是虚功,如何将虚功实做是我们组工干部思考的问题。在做好正常工作的同时,尤其要注重结合党委政府中心工作做好组织工作的创新。一个好的载体,能为组织工作注入无限生机与活力,成为推动组织工作的有力抓手。如前几年,我镇为解决干部队伍严重老化、青黄不接的问题,实施“朝阳工程”,收到了很好成效,如今40多名青年干部在各自岗位上摔打磨练、建功立业,为我镇经济和社会事业注入了新的活力和生机。

第四,要有大道至简的气度。毛主席曾泼墨赞誉梅花,“俏也不争春,只把春来报”,一语道出梅花甘于奉献的高洁品质。组工干部像梅花一样,也经常给他人“报春”,见证身边一批又一批人的成长进步。作为组工干部,应当心态平和、力戒怨气,自觉当好“渡船”、搭好“梯子”,不算计名利,不贪图权位,不盲比他人,聚精会神干好本职。就像梅花一样,待到山花烂漫时,“我”在丛中笑。去年在区委的厚爱下,我有幸提拔为副科级干部,这不仅是组织对我的一种认同与考验,更是对我的一份希望和重托,让我有更多的机会,为组工事业服务,为广大党员、群众办实事、做好事、解难事。

“有境界自成高格”,拥有了梅一般的情操和品格,何尝不算拥有了春天!

篇五

在阅读《俏也不争春 只把春来报》这篇文章前,我也思考过关于自身工作之精神,恰逢这次李总理在“两会”期间首次提及“工匠精神”,细细想来,用在组织部工作上也是恰如其分的。

举个例子,在德国,卫生间里的马桶水箱居然是“藏”在墙里,硕大的冲水开关也是嵌在墙里。你会想:若是水箱里零配件坏了,非要砸墙不可。但德国人就有这技术自信:水箱及其零配件用上几十年也不会坏。“工匠精神”意味着精益求精、精雕细琢,意味着专业与敬业,更意味着对规则、规矩的尊重与恪守,对高品质产品的责任感与自豪感。由此看来,我们组工干部“严细实新”的工作要求正好对应了“工匠精神”。

人们所创造的理解方式,其实就是人们理解自己的方式,各行各业、每个人都不相同,但它对于我们如何思考、如何树立志向、如何行动,偏偏有着巨大的影响。而我们组工干部理解自身的方式就是组工精神之“严细实新”

严字篇

来到组织部后,我时常受到领导、长辈的关照,他们告诉我三句话一是永保工作激情,二是把工作当作修行,三是严格要求自身。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”,一定要严格要求自己,在各方面成为党员干部的表率,成为素质最高的党员、作风最硬的干部、组工工作上的“匠人”。“贵有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒。”日益加快的现代化进程缩短了各种技能的“有效期”,使得人们在某一领域的坚守和潜心变得不易,组工干部贵在持之以恒,作为一名年轻组工干部,可能对孤独、困难、诱惑,缺少一定的了解。可我知道,我们干工作一定要像工匠求艺那样,要耐得寂寞,沉得住气,抵住诱惑,严于律己。

细字篇

蝉鬓加意梳,蛾眉用心扫。对自己的工作细些再细些,不断追求完美,这是我来到组织部后,领导和同事言传身教给我的工作秘诀。正应了“天下大事,必作于细”这句话,我经常会从基层组织工作中发现领导、同事们精细、严谨的品质与“细致”的魅力。有时候为了写出好报告、好文章,在谋篇布局、引经据典中就得抠住每一个环节、每一个细节,想方设法提高文章层次,紧贴工作实际,说白了,就是要把文章做到完美。史坦尼斯拉夫斯基说,“没有顽强的细心的劳动,即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物”。对自己的工作细些再细些,这才是我们成为真正意义上组工干部的诀窍。

实字篇

工匠就是工作在生产一线的普通工人,他们日日夜夜重复着相同的劳动,却能诞生出伟大的“工匠精神”,我们“组工精神”与“工匠精神”相比,可以说毫不逊色。在外人眼中组织工作枯燥、重复、务虚,只是在做着单调、乏味、消磨灵魂的工作。其实这只是表面现象,我所领会、从事的组织工作恰恰给了我不一样的感觉。各种方案、文件、通知,这些重复的劳动使自己由浮躁变为脚踏实地,由随波逐流、循规蹈矩变为积极主动,正因为不断地重复,一遍又一遍的将自身的缺点、弱项、不足淘洗殆尽,真正把岗位职责落在实处。当前正值我区决胜全面小康、加速崛起振兴的关键时期,更要我们一步一个脚印踏踏实实地工作。

新字篇

我认为,把工作落实好,就是最大的创新。当今,创新变得容易,同时又变得非常困难,难就难在创新缺乏生命力。可能你会说,工匠精神只是因循守旧、慢工出细活,没有创新之处。其实不然,正是因为工匠对每一个细节、每一个环节有着深刻的了解,才能够提升它、改进它,这正是保证创新具备生命力和可行性的前提。面对全面从严治党新常态,我们的各项工作面临更高的要求,新问题、新情况层出不穷,组工干部在面对问题,一定要有蓝书记所讲的“三个不相信”的精神;面对挑战,要有坚韧的品质,不能固步于以往的工作方法,而是要在以往工作的基础上,在抓好落实的过程中,不断做好完善,不要为了创新而创新,而是实现有生命力的创新。

与其临渊羡鱼,不如退而结网,锻造“工匠精神”是一项长久的工程,但也并不是一项高大上的工作,只要从自己做起,从当下做起,以认真负责的态度,踏踏实实工作,让“工匠精神”融入我们的组工血脉之中。

篇六

进入组工条线工作已半年有余,从起先对组织工作抱有好奇心,到现在逐渐熟悉了组工领域的各项业务,我惊讶地发现自己身上发生了不少变化:能吃苦了,能写了,遇事更从容,更好学。

前些天阅读了《俏也不争春 只把春来报》,心里对组工干部的形象轮廓更加清晰,对未来工作的奋进方向也有了更明确的指引。

文章初读下来,深感语言之美,洋洋洒洒、旁征博引、引经据典、娓娓道来。作者借用梅花贵浓不贵淡、贵老不贵嫩、贵斜不贵正、贵梳不贵密的特性,勾画出对组工干部热情之美、成熟之美、求新之美、简约之美的期盼。在组织部门工作,外界听来让人羡慕,但其中的酸甜苦辣也只有自己人知道。干部工作总让人产生“年年有进步”的表象,组织工作面临着治理体系现代化与强化基层党建的难题,人才工作面临着人才数量和质量与产业发展不相适应的困境。

“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。”作为一名组工干部,我们与时代同呼吸,我们的使命与时代的呼唤要和谐共振。当好一名组工干部着实不易,我认为从内在修炼上要做到常自省,修“五心”。

一是修孜孜不倦的求知心。是非明于学习、正气源于学习、能力始于学习,只有学习做好了、知识丰富了、综合素质提高了,才能正确对待得与失,正确对待自己和他人,正确对待权利与义务,我们组工干部应勤于学习、善于深度学习,向书本学,向实践学,“对症下药”,有针对性地解决知识上的不足和差距。

二是修默默无闻的奉献心。组工干部功绩大小,不在于获得多少鲜花和掌声,而在于他以公道正派之心,为社会的文明进步所作的贡献。修养奉献心,要涵养心境,以平和心态作保证,多想想在困境中得到的自我提升,学会体验繁重工作带来的乐趣。

三是修严谨认真的细致心。组织部门责任重大,组工干部可能九十九件事都做好,但只要一件事做坏了就可能给组织工作带来不可估量的负面影响。因此,我们一定要保持严谨细致的工作态度,将细心做到极致。

四是修清正廉洁的自律心。组织部门是靠严格的纪律组织起来的坚强集体。工作上不以“利益”为标准,淡泊名利、清正廉洁是组工干部应牢固树立的价值观和权力观。在原则和标准面前,要不为关系所累,不为私情所扰,不为金钱所困。

五是修团结向上的大局心。组织部门是一个大家庭,是党员之家、干部之家、人才之家,也是组工干部之家。在一个家庭里学习、工作和生活,就要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。摆正心态、甘为人梯、安心工作,对党有一颗忠诚之心,对同志有一颗真诚之心。


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