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廉政建设讲话发言稿 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2018-2-8

高位推动 持之以恒正风肃纪

“你们编的书真好!有理论、有故事、有案例,细致又全面!”近日,xx区纪委的工作人员不断接到这样的反馈,这些“点赞”的声音都是对区纪委近期编印的廉政教育读本《xx说》的评价。今年以来,区纪委始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作,通过编印教育读本、开展警示教育、注重家风建设等多种方式,多层次推进廉政教育全覆盖,积极营造廉荣贪耻、风清气正的政务环境和社会风气。同时,区纪委持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责,以落实“两个责任”为总抓手,认真履行管党治党政治责任,有效推动全面从严治党向纵深发展。

创新监管平台。启动运行“xx区党风廉政建设责任日常监管评估系统”,构建任务清单化、责任明晰化、指标具体化、落实常态化、运作流程化、考核日常化的“六化”监管机制。依托系统对12个镇办及区行政审批中心、区人社局服务大厅、区政务中心食堂远程即时监控、倒查问责,目前,全区各责任单位完成党风廉政工作任务9204项。充分发挥全区107名网格监督员作用,实现96个区直部门、12个镇(街道)网格监管全覆盖,并对网格化监管上报的问题线索及时核查、处置到位,全面压实“两个责任”。

编密制度笼子。制定下发《关于做好操办xx事宜报备工作的通知》《公务车辆规范化管理明白纸》《单位接待规范及食堂管理明白纸》等制度,让铁规持续发力。近期对全区12个镇、街道,68个部门的公车管理、公务接待以及“三公”经费支出等开展专项检查,对存在苗头性问题的14家单位的分管负责人进行提醒谈话或警示谈话。

规范廉政谈话。廉政谈话突出问题导向,有的放矢,点到痛处,做到对新任职或交流的领导干部必谈、存在较大廉政风险隐患的岗位人员必谈、反映问题比较笼统或可查性不强的人员必谈、有轻微违纪违规行为的人员必谈、工作不在状态或工作推动落实不力的人员必谈、受到纪律处分和组织处理的人员必谈的“六必谈”,使全区党员干部把他律要求转化为内在追求,校准思想之标,调正行为之舵。今年以来,全区建成高标准规范化廉政谈话室16处,各级党组织共开展集体廉政谈话6318人次,提醒谈话2810人次,警示谈话214人次,诫勉谈话55人次。

精准监督执纪。开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题“回头看”,查处问题17起,给予党纪政纪处分19人,通报3批次11起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例。查处违反中央八项规定精神问题16起,立查各类违纪违法案件125起,给予党纪政纪处分93人。同时,不断强化党内问责力度,激发担当有为正能量,今年对4个党委(党组)、21名党员干部进行了党内问责。

推动风化俗成。结合各镇、街道特色廉政文化资源,建立高水平廉政文化示范点47个,下发“廉内助”家书2000余份,编辑出版《党员干部应知应会知识手册》《xx说》、《微腐败警示录》等教育读本,全区共开展廉政教育62批次,共4629人次参加,在全区形成了读书思廉、家庭助廉、活动倡廉的浓厚氛围。

严明换届纪律。通过全面梳理分析历年来换届期间信访举报问题“大数据”,准确把握换届期间信访举报问题的特点、趋势和成因,确保方向清、问题清和处置情况清。督促各镇街道负责人及时与村(社区)“两委”成员进行廉政谈话,坚持把纪律和规矩停在前面。制作xx区村(社区)“两委”换届警示片,编辑《基层违纪违法警示录》,加强警示教育,筑牢“防火墙”,营造风清气正的换届环境。

编密制度笼子。制定下发《关于做好操办xx事宜报备工作的通知》《公务车辆规范化管理明白纸》《单位接待规范及食堂管理明白纸》等制度,让铁规持续发力。近期对全区12个镇、街道,68个部门的公车管理、公务接待以及“三公”经费支出等开展专项检查,对存在苗头性问题的14家单位的分管负责人进行提醒谈话或警示谈话。                                        规范廉政谈话。廉政谈话突出问题导向,有的放矢,点到痛处,做到对新任职或交流的领导干部必谈、存在较大廉政风险隐患的岗位人员必谈、反映问题比较笼统或可查性不强的人员必谈、有轻微违纪违规行为的人员必谈、工作不在状态或工作推动落实不力的人员必谈、受到纪律处分和组织处理的人员必谈的“六必谈”,使全区党员干部把他律要求转化为内在追求,校准思想之标,调正行为之舵。今年以来,全区建成高标准规范化廉政谈话室16处,各级党组织共开展集体廉政谈话6318人次,提醒谈话2810人次,警示谈话214人次,诫勉谈话55人次。

精准监督执纪。开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题“回头看”,查处问题17起,给予党纪政纪处分19人,通报3批次11起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例。查处违反中央八项规定精神问题16起,立查各类违纪违法案件125起,给予党纪政纪处分93人。同时,不断强化党内问责力度,激发担当有为正能量,今年对4个党委(党组)、21名党员干部进行了党内问责。

推动风化俗成。结合各镇、街道特色廉政文化资源,建立高水平廉政文化示范点47个,下发“廉内助”家书2000余份,编辑出版《党员干部应知应会知识手册》《xx说》、《微腐败警示录》等教育读本,全区共开展廉政教育62批次,共4629人次参加,在全区形成了读书思廉、家庭助廉、活动倡廉的浓厚氛围。

严明换届纪律。通过全面梳理分析历年来换届期间信访举报问题“大数据”,准确把握换届期间信访举报问题的特点、趋势和成因,确保方向清、问题清和处置情况清。督促各镇街道负责人及时与村(社区)“两委”成员进行廉政谈话,坚持把纪律和规矩停在前面。制作xx区村(社区)“两委”换届警示片,编辑《基层违纪违法警示录》,加强警示教育,筑牢“防火墙”,营造风清气正的换届环境。

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